一、公司基本情况
1.公司注册名称：新疆昕昊达矿业有限责任公司
2.法定代表人：曲旭东
3.注册地址：新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区
4.经营范围：一般项目：金属材料制造；金属材料销售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；机械电气设备销售；货物进出口；再生资源销售；选矿；煤炭及制品销售；机械设备租赁；非居住房地产租赁；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
许可项目：发电业务、输电业务、供（配）电业务；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
5.办公地址：新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区（邮政编码：839000）
6.公司简介：新疆昕昊达矿业有限责任公司（以下简称昕昊达公司）是甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司在哈密地区投资建设的全资子公司，于2008年12月22日注册成立，注册资金6.77亿元。主要从事国内外黑色金属矿、有色金属矿产品和煤矿的开发、加工、生产、销售，以及物资仓储、物流。公司主要产品为酸性氧化球团矿，目前已具备年产球团矿200万吨、精选加工蒙古国铁矿砂40万吨的生产能力。公司下设党群工作部、安全环保部、计划经营部、生产运行部、财务部5个职能部室，另设球团作业区、保障作业区2个作业区。公司党委在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，坚决贯彻落实政府各项安保维稳要求和措施，坚持全面从严管党治党，坚持安全稳定发展，夯实党支部标准化规范化建设，提高政治站位，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。以“安全、环保、创新、提质、增效”为核心，严格落实“党政同责、一岗双责”，坚持依法合规经营，坚守安全“红线”“底线”。
二、主要会计数据和财务指标
昕昊达公司2023年营业总收入163652.93万元，营业总成本163095.91万元，净利润盈利803.74万元；球团矿销售量完成167.66万吨，球团矿产量完成167.06万吨。
三、本年度财务预算执行情况及下年度财务预算情况
2023年财务预算单位成本873元/吨，2023年单位成本完成792.53元/吨。
2024年单位成本计划910元/吨，利润计划500万元，球团矿发运量计划200万吨。
四、财务会计报告和审计报告摘要
（一）审计报告摘要
1.本年度报告摘要来自年度报告全文。
2.昕昊达公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。
在编制财务报表时，昕昊达公司管理层负责评估昕昊达公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算昕昊达公司、终止运营或别无其他现实的选择。
3.大华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
（二）公司近3年的主要会计数据和财务指标
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项 目 |
2023年 |
2022年 |
2021年 |
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资产总额（元） |
1,321,187,877.49 |
1,022,862,238.58 |
1,350,260,137.34 |
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营业收入（元） |
1,636,529,328.09 |
1,855,975,686.18 |
2,317,290,434.34 |
五、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人发生变化情况
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股 东 |
实缴出资（元） |
出资时间 |
出资方式 |
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酒泉钢铁（集团）有限责任公司 |
20000000.00 |
2008年12月22日 |
货币 |
|
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司 |
0 |
2009年11月24日 |
股东变更 |
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甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司 |
280000000.00 |
2010年5月7日 |
货币 |
|
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司 |
200000000.00 |
2011年6月9日 |
货币 |
|
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司 |
177000000.00 |
2023年2月7日 |
货币 |
2023年末，昕昊达公司注册资本为人民币677000000.00元，由甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司100%控股；年度内，昕昊达公司控股股东未发生变化。
六、省属监管企业负责人任职及年度薪酬信息
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姓名 |
职务 |
任职起止时间 |
2022年度从本公司获得税前报酬（万元） |
是否在股东单位或其他关联方领取薪酬 |
在关联方领取的税前薪酬总额（万元） |
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应付薪酬 |
社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分 |
其他货币性收入合计 |
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曲旭东 |
执行董事、总经理、党委书记 |
2018年7月—至今 |
65.02 |
9.70 |
0.1 |
无 |
0 |
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贺宏 |
党委副书记、纪委书记、工会主席 |
2019年10月—至今 |
38.89 |
9.70 |
0.1 |
无 |
0 |
|
党永新 |
副总经理 |
2019年11月—至今 |
56.89 |
9.70 |
0.1 |
无 |
0 |
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张云廷 |
副总经理 |
2019年10月—至今 |
54.42 |
9.70 |
0.1 |
无 |
0 |
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肖朝忠 |
副总经理 |
2020年11月—至今 |
47.81 |
9.59 |
0.1 |
无 |
0 |
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王文明 |
副总经理 |
2020年11月—至今 |
34.69 |
9.55 |
0.1 |
无 |
0 |
2023年昕昊达公司严格按照《甘肃省省属国有企业负责人薪酬管理办法》相关规定支付企业负责人薪酬。
七、员工收入水平
2023年发放工资总额为3449.39万元，同比增幅9.8%，平均工资为9343元/月，同比增长14.27%，公司人工成本6202.52万元，同比增长5.47%。
八、履职待遇、业务支出情况
（一）履职待遇：
2023年，昕昊达公司落实《甘肃省省属企业履职待遇、业务支出管理办法》规定，履职待遇、业务支出均控制在省政府国资委下发的备案预算以内，符合相关规定。
（二）业务支出：
（1）业务招待：2023年12月底，昕昊达公司未发生业务交往费，按照极致降本增效行动，公司2023年未发生业务接待费。
（2）国内差旅：2023年度国内差旅费花费2.1万元。
（3）因公临时出国：无。
（4）通信业务支出：昕昊达公司电话费、网络费2023年共支出17.11万元。
九、生产经营管理
（一）经营目标完成情况
（1）成品发运量计划185万吨，实际完成167.33万吨，完成目标计划的90.45%。
（2）球团矿生产计划185万吨，实际完成167.06万吨，完成目标计划的90.30%。
（3）单位成本成本计划873元/吨，完成792.53元/吨。
（4）2023年完成销售收入163652.93万元，完成计划的85.97%。
（二）重点项目投资情况
2023年完成项目结算总额34201.06万元，截止12月底共计结算35322.45万元，完成计划的59.86%。
十、大额度资金运作
（一）大额度资金调动和使用情况
无。
（二）对外大额度捐赠、赞助
无。
（三）企业境外投资
无
十一、职工权益维护
（一）集体合同签订情况
甘肃酒钢集团公司宏兴钢铁股份有限公司工会（昕昊达公司上级工会）在平等协商、共商共决的基础上，签订了《甘肃酒钢集团公司宏兴钢铁股份有限公司2021—2023年集体合同》《甘肃酒钢集团公司宏兴钢铁股份有限公司2023年工资专项集体合同》；昕昊达公司与在岗309名职工全部签订劳动合同。涉及不定时工作制和综合计算工时制共计36个岗位，于2023年在哈密市人力资源和社会保障局备案（发文号：哈市人社发〔2023〕5号），为期一年。
（二）职工招聘、培训、职称情况
昕昊达公司2023年度招录新入职员工1人，未引进高技能人才；2023年培训项目计划开展36项，目前已实际完成29项，累计培训1044人次，计划兑现率80.56%，培训计划费用45.93万元，实际发生9.35万元，使用占比21.01%。特种作业人员持证率达到100%；全年晋升专业技术职务10人，其中5人经评审认定为助理工程师，3人经评审认定为工程师，2人经评审认定为高级工程师。
（三）安全生产情况
2023年公司全面贯彻人民至上、生命至上的安全发展理念，全面完成各项目标指标。
一是坚持和加强党的领导，全面贯彻落实党的二十大精神，更好统筹发展和安全。开展“人人讲安全、个个会应急、党员做表率”主题党日，“安康杯”竞赛等活动，创建“青年安全监督岗”，进一步把党建和群工团工作嵌入公司安全生产治理各环节。
二是持续深入推进本质安全体系建设。补充完善28部安全管理规章制度，完善39个《岗位安全操作规程》的修订；依法依规完成151人的“三项岗位人员”新取证、复审工作。
三是严格落实《全员安全生产责任制度》。全年各级管理技术人员查出隐患问题233项，消除隐患问题233项，查处违章23起，提报考核8.4万元。
四是防范化解安全风险，强化重点领域、关键环节的管控。完成相关方单位安全准入条件审核，对相关方单位的484名从业人员的三级安全教育进行核查，查出不符合项15项，实行公司领导挂靠管理，截至目前，挂靠领导带队开展检查12次，查处隐患问题102项，完成整改102项。
五是持续开展反违章工作，严抓行为性违章。全年查处违章529起，公司内部125起，相关方404起，共计考核金额99.14万元。
六是全年投入安全生产费用857.55万元。
（四）工会工作情况
公司工会坚持以职工为中心，认真履行《工会法》和《工会章程》，参加企业安全生产民主管理和民主监督，依法维护保障职工在安全生产方面的合法权益，对公司员工遵守劳动法律法规的情况进行监督。通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工劳动权益，涉及职工劳动安全健康方面广泛征求广大职工的意见和建议。积极践行“企业有价值，员工有尊严”的企业使命，强化思想引领，加强自身建设，落实帮扶维权制度，以职工需求为导向，落实集团公司工会困难帮扶工作“八个办法”及“五必访”实施办法，不断完善困难职工档案，持续做好日常“五必访”、困难救助、普惠服务、送温暖等工作，推动工会关心关爱工作落到实处。
十二、企业履行社会责任情况
无。
十三、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
无。
十四、有关部门（机构）规定的其他事项
无。
