一、公司基本情况
1.公司名称：甘肃润源环境资源科技有限公司
2.法定代表人：孙山
3.注册地址：甘肃省嘉峪关市雄关西路13号
4.经营范围：钢铁渣、粉煤灰渣、生产性废旧物资（废钢铁、含铁尘泥、铝粉、铝渣、大修渣、碳渣、废机油）的回收、加工、批发、零售；建筑材料、水处理剂（不含危险化学品）、铝制品、肥料、土壤调理剂（不含危险化学品）的生产、批发、零售；环保节能工程设备、水处理工程设备、通风管道的设计、生产、安装、批发、零售；环保设备的运营；机电设备的维修；污水处理及再生利用；技术咨询、技术服务；再生资源技术开发、推广、服务。***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
5.办公地址：甘肃省嘉峪关市雄关西路13号
6.公司简介：甘肃润源环境资源科技有限公司（以下简称：润源公司）是酒钢集团公司为发展循环经济，推动产业结构调整和转型升级，助力高质量发展, 按照产业专业化、运营集约化的基本原则，整合集团内钢铁、有色、能源、化工等板块配套的循环经济业务而设立的全资子公司。润源公司在酒钢集团吉瑞再生资源开发有限责任公司（2009年5月成立）基础上组建，于2016年5月变更为现名称，注册资本5000万元。
润源公司以“提高政治站位，为集团公司主业保驾护航”为使命宗旨，成立以来，润源公司始终以“专业服务、用户满意”为宗旨，坚持立足集团、服务市场，致力于打造具有区域市场竞争力的环境污染治理第三方企业。
经多年发展，润源公司通过整合和发展已经从成立之初固废处置及综合利用单一业务，扩大为固废处置利用、生产/生活水开采保供、污水处理、烟气治理、危废处置等涉及三废处置利用的多种业务，公司资产总额近8亿元，已成为甘肃省内门类齐全最具综合竞争力和潜力的环境污染综合治理企业之一。
二、主要会计数据和财务指标
营业总收入250,059.65万元，营业总成本245,933.72万元，净利润3,377.82万元。公司总资产119,587.94万元，公司总负债89,673.36万元。
三、预算执行情况
营业收入250,059.65万元，完成全年计划的454%；
工业总产值24.31亿元，完成全年计划的615%；
利润总额3,999.90万元，完成全年计划的115.60%。
四、财务会计报告和审计报告摘要
1.本年度重大信息公告涉及的财务资料全部来自《甘肃润源环境资源科技有限公司（合并）2024年审计报告》。
2.本公司执行董事、监事及高级管理人员保证年度报告内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。
3.甘肃立信浩元会计师事务有限公司为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

项   目	2024年	2023年
资产总额（万元）	119,587.94	70,517.02
负债总额（万元）	89,673.36	43,991.69
所有者权益（万元）	29,914.58	26,525.33

五、有限责任公司股东认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式

股东	实缴出资（万元）	出资时间	出资方式
酒泉钢铁（集团）有限责任公司	5000	2016年6月17日	货币

六、企业主要负责人任职及年度薪酬信息

姓 名	职   务	任职时间
孙  山	党委书记、执行董事	2021年
张  君	党委副书记、总经理	2024年
赵永杰	总工程师	2024年
窦正平	副总经理	2017年
张  超	副总经理	2024年

 2024年，润源公司严格按照酒钢集团公司中层干部薪酬管理相关规定支付企业负责人薪酬。
七、企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
无
八、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
无
九、生产经营情况
（一）2024年度，本部墙材产品产量（折标砖）8856万块，钢铁料回供量18.68万吨，榆中钢铁料回供量3.56万吨。
（二）项目投资情况
2024年度，润源公司完成固定资产投资1788.88万元。
十、大额资金运作情况
1.融资规模变动情况：无
2.大额采购支出情况：无
十一、职工权益维护
（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行
等劳动法律、法规的执行情况
公司依据《劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，在充分征求合同订立双方的意见、建议基础上修订完善合同内容，公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。合同内容全面、合法、程序到位，设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜，人事资料及时归档，无劳动争议仲裁和诉讼。
（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
1.2024年，引进大学生7人，为本科学历。
2.2024年，开展各类专项培训，特种设备30人·次，技能等级认定70人·次，特种作业78人·次，三项岗位人员安全培训（初训、年再训）31人·次，网络大学64人·次，继续教育培训58人·次，外部资质取证类培训5人·次，新入职大学生培训7人·次，班组长培训5人·次。单位自行组织的其他各类培训465人·次，包括职能部门与分厂组织的安全、环境、工艺流程、质量、法治讲座等。
    3.2024年，全年共晋升各类专业技术职务 12人，其中副高级1人、中级2人、初级9人。
（三）安全工作情况
按照上级《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》，制定下发润源公司治本攻坚三年行动总体方案和12个子方案，逐项细化分解成40项工作任务清单，明确牵头部门、责任人和完成时限。2024年投入296.36万元实施10个“安措”项目，有效提升了现场本质安全程度。2024年完成安全生产标准化三级企业认证工作。组织开展安全生产大反思大排查大整治专项行动，制定50项任务责任清单，组织各单位开展“全覆盖、无死角”的安全生产大检查和不间断的夜间检查，共检查出2590项隐患。2024年编写印发《润源公司重大事故隐患判定标准和重点检查事项汇编资料》150余册，发放各级管理技术人员和班组长进行学习，不断提高隐患排查能力。2024年公司本质安全水平有了新的提升，为高质量发展打下了坚实基础。
（四）环保工作情况
2024年积极推进中央环保督察问题整改工作，完成5项群众举报件问题销号工作。配合完成省、市、集团公司相关部门各级现场调研与检查工作。积极落实企业自行监测工作要求，开展污染源自动监控系统管理专项检查工作，对20台套废水3套废气自动监控设施对照检查标准开展自检自查，对排查出的13项隐患问题积极组织整改，确保自动监控设备设施依法依规有效运行。持续开展环境整治，实施冶金渣场环境整治工作，完成冶金渣场2万平防渗场地建设，榆中分公司中转场2万平防渗场建设。对冶金渣场封存场生态化整治绿化1.6万平，实施渣堆喷施固化抑尘19万平。通过一些列措施消除现场环保风险隐患，进一步巩固了生态环境治理效果。
（五）工会工作情况
润源公司工会严格遵守国家法律法规，维护职工权益，促进职工的发展和推动企业与职工之间的和谐关系。公司按照国家规定为职工签订劳动合同和办理各项社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，组织开展职工健康体检，确保职工权益得到充分保障。开展节日庆祝活动，丰富职工业余文化生活。开展职工职业技能竞赛，提升职工专业技能的同时增强职工的幸福感和归属感。