一、公司基本情况
  1.公司名称：酒钢（集团）天工矿业投资有限公司，简称：天工矿业公司。
2.法定代表人：魏东
3.注册地址：甘肃省嘉峪关市长城东路811号
4.经营范围：矿产品的生产、批发、零售;物资仓储 (不含危险品);矿山开采、勘测技术咨询与服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
5.办公地址：甘肃省嘉峪关市长城东路811号
6.公司简介：天工矿业公司成立于2009年，现为酒钢集团全资子公司。天工矿业公司是集团公司铁矿、煤炭、有色金属等矿产资源开发、掌控、实施的主体，按照“开发掌握周边资源、开辟经济性资源战略渠道、充分发挥自有资源优势、推动资源综合利用”的使命，以满足酒钢集团主业需求、发展实体经济为着力点，从事矿产资源勘查、矿产资源开发、矿产资源探矿权和采矿权的具体办理、矿山建设、生产运营、不良矿业资产处置，落实酒钢集团矿产资源保障战略。
二、主要会计数据和财务指标
2024年末，天工矿业公司资产总额276,535.34万元，负债总额49,881.38万元，所有者权益226,653.96万元；全年实现营业收入70.83万元，利润总额860.74万元，净利润860.74万元，营业总成本3117.77万元。
三、本年度财务预算主要指标及上一年度财务预算执行情况
2024年，天工矿业公司实现营业总收入70.83万元，超额完成预算70.83万元；实际发生期间费用2,968.49万元，比预算1811.70万元增加1156.79万元；实现利润总额860.74万元，比预算-1833.68万元减亏2,694.42万元。费用较预算增加，主要是公司诉讼费用增加，利润较预算增加主要是收到子公司分红款。
2025年，天工矿业公司营业总收入预算零万元，期间费用预算2008.49万元，利润总额预算-2031.19万元。
四、财务会计报告和审计报告摘要
（一）审计意见
1.本年度报告摘要来自年度审计报告全文。
2.公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。在编制财务报表时，管理层负责评估公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算公司、终止运营或别无其他现实的选择。
3.中审众环会计师事务所认为后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了天工矿业公司2024年12月31日的财务状况以及2024年度的经营成果和现金流量。
4.经中审众环会计师事务所审计，天工矿业公司2024年末资产总额为2,765,353,429.87元，负债总额为498,813,842.61元，所有者权益总额为2,266,539,587.26元。公司2024年度营业总收入为708,317.40元，利润总额为8,607,404.47元。
（二）公司近3年的主要会计数据和财务指标

项目	2024年	2023年	2022年
资产总额	2,765,353,429.87	2,280,243,753.88	2,274,051,608.38
负债总额	498,813,842.61	639,342,656.79	629,408,655.56
所有者权益总额	2,266,539,587.26	1,640,901,097.09	1,644,642,952.82
营业收入	708,317.40	5,767,744.52	10,788,060.28
利润总额	8,607,404.47	-13,853,257.43	-39,467,962.58
净利润	8,607,404.47	-13,853,257.43	-39,682,279.34

天工矿业公司为酒钢集团全资子公司，股东酒钢集团2009年7月以货币形式实缴出资5100万元，持股比例100%。2024年天工矿业公司的控股股东未发生变化。
六、企业负责人任职及年度薪酬信息
2024年企业负责人任职信息表

序号	姓　名	职  务	任职时间
1	魏  东	党委书记、执行董事	无变化
2	魏  东	总经理	2024年4月解聘
3	马国财	党委副书记、总经理	2024年4月任职
4	徐  辉	党委副书记、纪委书记、工会主席	无变化
5	张继维	副总经理	2024年3月解聘
6	胡贵荣	副总经理	无变化
7	高建军	副总经理	2024年2月解聘
8	辛贵强	副总经理	无变化
9	陈吉祥	副总经理	2024年2月任职
10	魏有林	副总经理	2024年3月任职
11	王  文	副总经理	2024年1月改任

七、履职待遇、业务支出情况
2024年，天工矿业公司严格落实《甘肃省省属企业履职待遇、业务支出管理办法》和酒钢集团、天工矿业公司相关规定，履职待遇、业务支出均控制在酒钢集团下发的标准、预算以内，符合相关规定。
八、经营目标完成情况
2024年，天工矿业公司收入完成70.83万元，较年计划增加70.83万元；利润完成860.74万元，较年计划增加2,694.42万元。
九、大额度资金调动和使用情况
2024年依据法院裁决办理房产抵顶债权，房产过户发生税费支出1052.27万元、支付律师风险代理费1203.34万元；2024年支付子公司借款共计1594.37万元；2024年偿还酒钢集团公司借款12033.40万元。
十、职工权益维护
（一）集体合同签订情况
2024年，天工矿业公司行政方首席代表与工会方首席代表签订了《天工矿业公司2024-2026年集体合同》《天工矿业公司2024年劳动安全卫生专项集体合同》《天工矿业公司2024年工资专项集体合同》。经过认真细致排查，2024年天工矿业公司工会与行政密切沟通，认真履行合同内容，没有违反集体合同的问题，充分保障了职工的民主权利与合法权益。
（二）职工职称、培训情况
2024年晋升职称人员6名，其中：正高级工程师1名，高级工程师3名，中级职称2名（含以考代评1名）。
2024年按照年度培训计划开展培训工作，完成培训项目14项，全年累计组织培训2030余人次。
（三）安全生产情况
2024年，进一步健全完善了安全生产“五大体系”，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，深入开展了安全生产大反思大排查大整治专项行动。针对部分管理技术人员安全技能水平差、安全履职能力不足的情况，定期组织开展业务能力提升培训，转变各级人员安全思想认识，不断提高各级管理技术人员的安全意识和履职能力。坚持严的基调，逐级压实各级人员的安全生产责任，以周、月、季为单位对照履职清单、包保制度对各级人员开展安全履职评价，并运用于绩效考核和年度评价。年度内组织开展了各类专项安全检查，通过严抓严管，全员安全意识明显提高，公司安全基础不断得到夯实。全年未发生各类人身伤害事故，安全生产目标全面完成，实现了生产安全平稳顺行。
（四）工会工作情况
2024年，天工矿业公司工会紧紧围绕酒钢集团七届四次职代会确定的目标任务和重点工作，认真履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，进一步加强民主管理，协调劳动关系。开展“送温暖”活动，累计申请困难职工救助3人，开展“五必访”慰问15人，申请办理职工意外伤害互助赔付1人，办理职工直系亲属去世日常帮扶2人，为退休干部职工举办欢送会2次。确定“我为群众办实事”实践活动具体事项12项，年底全部办结。
十一、企业履行社会责任情况
1.按照“组织共建、党员共管、活动共办、服务共抓、资源共享”的原则，主动融入新华社区大党委党建工作，与新华社区联合开展文明社区创建活动，先后参与文明社区治理、社区志愿服务活动10余次，累计110余名党员下沉社区参与“双报到”志愿服务活动。
2.加强与集团公司信访办、平安办沟通协作，圆满完成“两会”期间信访维稳工作。
3.扎实开展“禁毒宣传月”活动，利用LED大屏、支部“三会一课”、悬挂横幅等形式对禁毒知识进行广泛宣传，向职工发放了《毒品的危害性》等宣传资料30余份，悬挂横幅2条，大屏幕滚动播放禁毒知识30余次，共同营造无毒社会环境。
4.扎实开展了第22个民族团结进步宣传月活动，通过向党员干部宣传党的统战政策，举办少数民族职工座谈会，进一步营造了民族团结的深厚氛围。
十二、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
酒钢集团华泰矿业投资有限责任公司通过股权划转于2024年12月26日完成股权过户工商变更，成为天工矿业公司全资子公司。