一、公司基本情况
（一）公司名称：酒钢集团冶金建设有限公司
简    称：冶建公司
（二）法定代表人：赵学兵
（三）注册地址：甘肃省嘉峪关市嘉东工业园区
（四）经营范围：公司经营范围涵盖工业民用建筑工程施工、商品混凝土及预拌砂浆生产销售、预制构件及钢筋集中加工配送、沥青混凝土生产销售、钢结构制作安装、压力管道安装、铸件生产销售等生产施工服务。在筑鼎公司引领下，业务领域紧跟市场稳步拓展，目前向装配式建筑、混凝土预制楼梯、钢筋桁架楼承板生产加工、料具租赁等领域延伸。冶建公司是国家住建部核准的建筑施工总承包一级、冶金工程施工总承包一级、矿山工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级等资质的施工企业。具备钢结构工程、建筑机电安装工程、起重设备安装工程、商品混凝土生产销售等专业资质。
（五）公司简介：酒钢集团冶金建设有限公司（以下简称“冶建公司”）成立于1983年6月，是甘肃省最早从事冶金、建筑、市政工程等业务的国有中型建筑施工企业。为酒泉钢铁（集团）有限责任公司（以下简称“酒钢集团”）二级子公司，甘肃筑鼎建设有限责任公司（以下简称“筑鼎公司”）控股子公司。冶建公司下设嘉峪关龙泰矿山建设工程有限责任公司、嘉峪关安时商砼有限责任公司2个全资子公司，是甘肃省建筑业联合会评选的甘肃省优秀建筑业企业。冶建公司注册资金6000万元。2008年12月按照建立现代企业制度的要求，经省国资委批准对冶建公司进行了企业改制，筑鼎公司持股50.1%，八冶建设集团有限公司持股33.33%，自然人股东持股16.57%，为国有控股的混合所有制企业。公司持续加强自身建设，提升资质等级，完善激励机制，是嘉酒地区首家实现“四标一体”贯标的建筑施工企业。
公司先后承建了酒钢交易中心、酒钢生产指挥中心、嘉峪关市绿景苑高层建筑、嘉峪关市世纪园高层建筑、嘉峪关市新华街板式高层建筑、嘉峪关市永乐小区、嘉峪关市人民街小区、嘉峪关市阳光金水湾七、八期高层建筑、酒钢医院危旧病房改造项目土建施工、嘉峪关市福民（一期、二期）、惠民街区棚户区改造项目等大量民用建筑工程，累计竣工民用建筑50万平方米。部分工程已成为当地的标志性建筑。    
公司坚持“顾客至上，工程创优”的质量宗旨。结合施工特点编制了大量企业工法和独到的质量技术方案，质量保证体系健全，运行有效，施工过程中，质量技术人员严把工序纪律，重视质量过程控制，关键部位管理到位，工程质量屡创佳绩，酒钢展览馆等20多项工程获得酒钢优质工程称号，酒钢中板轧钢车间工程被国家授予优质工程奖，绿景苑工程荣获甘肃省建筑工程“飞天奖”，嘉峪关索通碳材料有限公司年产34万吨预焙阳极及余热发电项目荣获2016-2017年度国家优质工程奖。
二、年度主要会计数据和财务指标
2024年度，冶建公司合并口径实现营业总收入56621.49万元，利润总额1358.94万元，资产总额96931.06万元，负债总额88387.69万元。
三、年度发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人发生变化情况。

序号	出资人姓名或名称	出资金额	出资比例	出资方式
1	酒钢集团甘肃工程技术有限责任公司	4000万	66.6667%	实物及货币
2	八冶建设集团有限责任公司	2000万	33.3333%	货币

实际控制人未发生变化。
四、董事、监事、高级管理人员的任职情况
董事长：赵学兵
董  事：魏  强  王  超  栾风义  谭志晏  樊景春  李生永
监  事：王  东  李文景  王燕芳
董事会秘书：李生永
经理：赵学兵
副经理：孟勇刚  陈绍友  石澎  王艻
五、年度发生的重大事件及其对企业的影响
（一）根据企业法人治理工作总基调，紧紧围绕完善公司法人治理目标开展工作。2024年度冶建公司董事换届选举产生了2名新任董事及董事长，董事会聘任了总经理及经理层领导班子。全年经理层召开总经理办公会议13次、审议讨论议题72项，董事会召开会议6次、研究决策重大事项19项，其中12项依据《公司章程》规定提交股东会审议批准后执行。重大事项涵盖公司经营、投资、发展、职工股权转让、机构改革方面，有力助推了公司年度生产经营任务的圆满完成。公司监事会及时列席总经理办公会、董事会会议，对公司运营和重大事项决策合规性进行了有效监督，确保“三重一大”事项决策依法合规进行。
（二）按照省政府国资委国有企业改革深化提升行动的总要求，公司持续推行新一轮深化改革工作，落实董事会5项职权，编制实施方案，制定经理层任期制和契约化管理制度，签订经理层成员经营业绩责任书，董事会负责薪酬考核评价，激励经理层完成既定生产经营任务。公司对人员机构同步进行优化调整，通过压缩管理层级、增强基层专业作业区力量等措施，提升了公司运行能力和运行效率。
（三）增加科技投入，引进先进技术，投资购买了职能制造机器人，在公司钢结构加工制造板块发挥了重要作用。加大技术投入、技术升级力度，改造老旧设备，提升了公司商砼生产线效率、实验室产品研发力度，商砼产品质量可控、生产作业现场环境面貌得到较大改观。
（四）坚持以人为本，完善绩效考核机制。按照重点管控、分级考核、倾斜一线、技术优先原则设置经营指标、关键指标和超额利润绩效奖励，进一步激发公司员工履职尽责、主动作为的工作活力。
（五）解决遗留问题，提升公司整体运营质量。2024年度完成了全部在册自然人股东股权收购转让工作，彻底解决了职工持股多年未解决的历史遗留问题。合并吸收注销了冶建全资子公司嘉峪关安时公司，到达了整合资源、优化组织、减少子公司层级，提升整体经营管理质效的目的。
六、年度财务预算主要指标及上一年度财务预算执行
2024年度，冶建公司合并口径实现营业总收入56621.49万元，利润总额1358.94万元。
七、财务会计报告和审计报告摘要
甘肃立信浩元会计师事务有限公司审计了酒钢集团冶金建设有限公司(以下简称“冶建公司”)财务报表，包括2024年12月31日的合并及母公司资产负债表，2024年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。甘肃立信浩元会计师事务有限公司认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了冶建公司2024年12月31日的合并及母公司财务状况以及2024年度的合并及母公司经营成果和现金流量。
冶建公司2024年度，合并资产总额为96931.06万元，负债总额88387.69万元，所有者权益总额为8543.37万元。公司2024年度合并营业总收入为56621.49万元，合并利润总额为1358.94万元。
八、企业履行社会责任情况
2024年公司按照统筹部署，切实承担国有企业社会责任。一是与社区开展互联共建，每周末组织党员干部、职工群众开展文明城市创建包街活动。二是响应号召，积极开展古浪扶贫活动，提供必要设施，切实解决扶贫单位所需。
九、重点项目投资情况
无
十、大额度资金调动和使用情况
无
十一、职工权益维护
（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
公司依据《劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，在充分征求合同订立双方的意见、建议基础上修订完善合同内容，符合国家相关法律法规规定和公司生产经营及发展实际，有效地维护了员工合法权益、稳定协调了劳动关系、建立协商沟通机制、员工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。建立健全《绩效考核方案》等规章制度，工资发放的合理、公平，保障了员工的合法权益。
公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。合同内容全面、合法、程序到位，设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜，人事资料及时归档，无劳动争议诉讼。
（二）人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。
坚持“引、育、用、留”多维度拓宽人才队伍建设渠道，确保项目管理等各类人才总量、结构满足公司发展需要。 2024年公司定期组织全体员工开展安全知识教育，加强思想教育和业务素质建设，拟定系统的培训计划并组织实施，开展新员工入职、岗位应知应会、制度宣贯、业务培训、安全知识等多方面培训。
十二、工会工作概述
2024年，公司工会充分发挥民主管理民主监督的作用，扎实开展群众性经济技术活动，大力开展“五小”成果征集表彰活动，调动职工工作积极性。积极开展“我为群众办实事”实践活动，慰问活动，做好关心关爱职工等服务工作，对施工现场职工的安全健康和生产生活需求进行调研，“夏送清凉、冬送温暖”，让一线职工充分感受公司的关怀温暖。
十三、有关部门（机构）规定的其他事项
无。