主页 > 媒体中心 > 酒钢新闻 >
酒钢新闻

宏兴股份公司对干部进行年度“大考”

时间:2018-01-11 09:05   责任编辑:新闻中心   点击:

        本报讯(记者王天海)1月5日,宏兴股份公司顺利完成了2017年度领导班子和中层管理技术人员考核评价工作。该公司党委按照全面从严治党要求,认真负责、客观准确开展工作,以定量考评为基础,并结合各方面因素对领导班子和中层管理技术人员进行综合定性评价。

 

        在此次干部考核中,考核组从参加民主测评的干部职工中选择近360人开展谈心谈话;了解领导班子发扬民主、团结协作、工作落实、党的建设、作风建设等情况;了解广大职工对领导班子和领导干部的意见和建议;了解基层单位和干部职工迫切需要公司协调解决的热点、难点问题。各考核组经过综合研判,提出了需要公司层面解决的问题7条,需要各单位内部解决的问题46条。

 

        据了解,宏兴股份公司党委将在一定范围内对考核结果进行公示,同时把考核结果和考核组提出的意见、建议反馈给各领导班子和中层管理技术人员。2月底前,该公司将安排各级党组织运用年度考核结果开展谈心谈话,以强化年度考核分析研判和考核结果的运用。同时,在2018年上半年党委目标评价中,还将开展考核结果整改“回头看”工作,重点落实各单位对提出的问题整改情况。