一、公司基本情况
（一）公司注册名称：甘肃酒钢集团宏源新实业有限公司
（二）法定代表人：周彪
（三）公司住所：甘肃省嘉峪关市机场路5396号
（四）公司营业期限为20年，自2020年6月23日至2040年6月22日。
（五）公司简介：甘肃酒钢集团宏源新实业有限公司，简称宏源公司，属于酒泉钢铁（集团）有限责任公司全资子公司，成立于2020年6月23日，是集种植、奶牛养殖、乳品加工、葡萄酒、白酒生产销售、粮油食品加工为一体的多元化、跨行业的综合经济实体。下设党政工作室、生产经营室、财务管理室、安全环保室、农业产业研究院等5个部门，下辖甘肃紫轩酒业有限公司、甘肃祁牧乳业有限责任公司两个全资子公司；嘉峪关天兆宏源猪业有限公司一家参股子公司；花海种植作业区、葡萄园两个生产运营单元。
二、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式
酒泉钢铁（集团）有限责任公司以货币出资10000万元人民币，占注册资本的100％。其中2020年7月24日出资5000万元,2022年6月20日出资5000万元。年度内，甘肃酒钢集团宏源新实业有限公司的股东未发生变化。
三、主要会计数据和财务指标
2024年，宏源公司资产总额126395.27万元；全年实现营业收入33429.83万元，利润总额-2487.66万元。
四、本年度财务预算主要指标及上年度财务预算执行情况
2024年，宏源公司营业收入年度预算38000万元，利润总额年度预算100万元。2024年宏源公司营业收入33429.83万元，完成预算的87.97%；利润总额-2487.66万元，欠年度预算2587.66万元。
五、财务会计报告和审计报告摘要
（一）宏源公司按照酒钢集团公司及宏源公司相关资金管理办法的要求，遵循“集中管理、统一调度、有偿使用、安全效益”原则，各母体及子公司的资金进行集中管理、统一调剂、融通运用，减少资金占用，加快资金周转速度，提高资金使用效率、效益。
（二）本公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。
（三）甘肃立信浩元会计师事务有限公司为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
（四）经甘肃立信浩元会计师事务有限公司审计，本公司2024年末合并资产总额为1,263,952,659.75元，负债总额为285,074,808.38 元，所有者权益总额为978,877,851.37元。公司2024年度合并营业总收入为334,298,311.44 元，合并利润总额为-24,876,614.61元。
六、董事、监事、高级管理人员的任职情况
（一）董事长任职情况
董事长：周彪
（二）监事任职情况
监事：鹿国玉
（三）高级管理人员任职情况

姓名	职务	职务时间
周彪	宏源公司董事长、党委书记	2023.8.5
牟挺	宏源公司总经理	2023.12.29
李晓辉	宏源公司副总经理	2020.5.8
吴兆蔚	宏源公司副总经理	2024.1.28
郭祥东	宏源公司总工程师	2024.12.12
杜杰善	宏源公司副总经理	2024.12.12
吴剑明	宏源公司党委副书记、纪委书记、工会主席	2023.8.5-2024.11.25
暴艳峰	宏源公司副总经理（职业经理人）	2021.11.30-2024.11.13

无大额度资金调动和使用。
八、职工权益维护
（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订
2024年3月，宏源公司工会在一届十三次职工代表大会上签订了《甘肃酒钢集团宏源新实业有限公司2024年工资专项集体合同》和《甘肃酒钢集团宏源新实业有限公司2024年集体合同》。宏源公司能够严格按照集体合同条款履行责任和义务，较好维护职工的合法权益。
（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
2024年，宏源公司接收集团招聘本科2人。专业技术职称任职资格考核认定、评审，17人取得初级专业技术任职资格，2人取得中级专业技术任职资格，1人取得高级专业技术任职资格。
（三）职工劳动、安全、卫生保护情况
2024年，宏源公司坚持以习近平总书记关于卫生健康工作的一系列重要论述和重要指示批示精神为指导，坚持“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，认真落实职业病防治主体责任，组织开展了《职业病防治法》宣传周、5.12”防灾减灾日应急演练、接害岗位职业健康检查等活动，向员工普及推广职业病防护知识。定期开展职业病危害因素监测、现状评价和职业健康体检工作，按照检测评价结果，有针对性地采取了预防措施，配备了岗位劳动防护用品。紧盯重点人群落实班前血压测量、身体状况安全确认。在高温季节组织开展防暑降温工作，将防暑降温饮品和药品配备到位，保证岗位防暑降温设施正常运行，有效改善了生产环境和作业条件，实现了公司年度职业病和中毒事件为零的目标，保障了职工健康权益。
（四）安全生产情况
2024年，宏源公司安全生产工作认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，严格落实党中央、国务院、省、市和集团公司决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”，将“提高思想认识、强化安全履职、狠抓工作落实”做为工作主线，进一步落细落实安全生产十五条硬措施，健全完善安全生产“五大体系”，扎实开展安全生产大检查和治本攻坚三年行动，全面完成了年度各项安全工作目标、指标，安全生产形势稳定顺行。
（五）工会工作情况概述
2024年，宏源公司工会以民主管理、安全生产、技能提升、精准帮扶和职工教育为重点，全面加强自身建设。严格落实职代会制度，组织职工参与工资协商、绩效考核等重大事项决策；深化班组民主管理，完善厂务公开和班务会制度。持续推进"安康杯"竞赛，开展安全演讲、技能演练等特色活动，全年排查整改安全隐患299项。通过技能大赛、"五小"创新活动激发职工创造力，27项创新成果累计创效166.5万元。建立困难职工动态帮扶机制，全年慰问4人次发放0.6万元，落实"五必访"制度走访32人次；开展"夏送清凉"、青贮季物资保障等普惠服务，惠及职工超200人次。组织开展党的二十大精神学习、劳模事迹宣讲，举办女职工插花、健步走等活动。全年累计投入帮扶资金1.4万元，开展职工健康筛查80余人次，切实发挥工会桥梁纽带作用。
九、企业履行社会责任情况
2024年，宏源公司扎实做好“六稳”工作，认真落实“六保”任务，参加紫轩社区“大党委”协商议事会8次，组织党员55人次参加了紫轩社区“大党委”文明创建志愿服务活动开展包括爱心妈妈志愿服务等帮扶帮困活动3次，在18个互联共转单位中总分排名第三，荣获“互联共转”优秀单位“精诚协作奖”。
十、环境保护
2024年，宏源公司生态环境保护工作坚持问题导向，以年度环保目标和重点任务为抓手，细化分解50项具体任务，扎实落地各项环保措施，全面完成了集团公司下达的7项环保目标10项具体任务和宏源公司8项环保目标14项重点工作；以清单化方式督促推进重点工作落实，在总结、协调解决实际环保工作问题的基础上，以责任清单形式部署下阶段重点工作121项，盯控、督促责任单位整改环保设施安全隐患风险，加强环保设施“有限空间”安全作业措施管控，确保了各环保治理设施安全稳定运行；紧盯污染物治理、环境监测、危废规范化管理、排污证变更延续、环保设施启停运合规手续办理等重点环节，全年污染物达标排放，监测数据公开率达标、危废按期规范处置、排污证更新有效；加强厂区绿化及厂容厂貌管理，环境治理能力及现场文明生产管理水平得到进一步提升。
十一、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
无。
十二、有关部门（机构）规定的其他事项
无。