一、公司基本情况
1.公司名称：甘肃润源环境资源科技有限公司
2.法定代表人：冉维贞
3.注册地址：甘肃省嘉峪关市雄关西路13号
4.经营范围：钢铁渣、粉煤灰渣、生产性废旧物资（废钢铁、含铁尘泥、铝粉、铝渣、大修渣、碳渣、废机油）的回收、加工、批发、零售；建筑材料、水处理剂（不含危险化学品）、铝制品、肥料、土壤调理剂（不含危险化学品）的生产、批发、零售；环保节能工程设备、水处理工程设备、通风管道的设计、生产、安装、批发、零售；环保设备的运营；机电设备的维修；污水处理及再生利用；技术咨询、技术服务；再生资源技术开发、推广、服务。***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
5.办公地址：甘肃省嘉峪关市雄关西路13号
6.公司简介：甘肃润源环境资源科技有限公司（以下简称：润源公司）是酒钢集团公司为发展循环经济，推动产业结构调整和转型升级，助力高质量发展, 按照产业专业化、运营集约化的基本原则，整合集团内钢铁、有色、能源、化工等板块配套的循环经济业务而设立的全资子公司。润源公司在酒钢集团吉瑞再生资源开发有限责任公司（2009年5月成立）基础上组建，于2016年5月变更为现名称，注册资本5000万元。
润源公司以“提高政治站位，为集团公司主业保驾护航”为使命宗旨，成立以来，润源公司始终以“专业服务、用户满意”为宗旨，坚持立足集团、服务市场，致力于打造具有区域市场竞争力的环境污染治理第三方企业。
经多年发展，润源公司通过整合和发展已经从成立之初固废处置及综合利用单一业务，扩大为固废处置利用、生产/生活水开采保供、污水处理、烟气治理、危废处置等涉及三废处置利用的多种业务，公司资产总额近8亿元，已成为甘肃省内门类齐全最具综合竞争力和潜力的环境污染综合治理企业之一。
二、主要会计数据和财务指标
营业总收入279540.09万元，营业总成本274838.79万元，净利润7872.93万元。公司总资产103549.07万元，公司总负债41618.99万元，所有者权益61930.08万元。
三、预算执行情况
营业收入279540.09元，完成全年预算目标的103.15%。
工业总产值263982.41万元，完成全年预算目标的98.8%。
利润总额8671.99万元，完成全年预算目标的173.44%。
四、财务会计报告和审计报告摘要
1.本年度重大信息公告涉及的财务资料全部来自《甘肃润源环境资源科技有限公司（合并）2025年审计报告》。
2.本公司董事、高级管理人员保证年度报告内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。
3.甘肃立信浩元会计师事务有限公司为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

项   目	2025年	2024年
资产总额（万元）	103549.07	119,587.94
负债总额（万元）	41618.99	89,673.36
所有者权益（万元）	61930.08	29,914.58

五、有限责任公司股东认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式

股东	实缴出资（万元）	出资时间	出资方式
酒泉钢铁（集团）有限责任公司	5000	2016年6月17日	货币

六、企业主要负责人任职及年度薪酬信息

姓 名	职   务	任职时间
冉维贞	党委书记、董事长	2024年
毛万民	党委副书记、纪委书记、工会主席	2024年
张  君	党委副书记、总经理	2024年
赵永杰	总工程师	2024年
丁  忠	副总经理	2025年
张  超	副总经理	2024年

2025年，润源公司严格按照酒钢集团公司中层干部薪酬管理相关规定支付企业负责人薪酬。
七、企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
无
八、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
无
九、生产经营情况
（一）2025年度，本部墙材产品产量（折标砖）8856万块，钢铁料回供量19.7万吨，榆中钢铁料回供量7.07万吨。
（二）项目投资情况
2025年度，润源公司完成固定资产投资0万元。
十、大额资金运作情况
1.融资规模变动情况：无
2.大额采购支出情况：无
十一、职工权益维护
    （一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况公司依据《劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，在充分征求合同订立双方的意见、建议基础上修订完善合同内容，公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。合同内容全面、合法、程序到位，设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜，人事资料及时归档，无劳动争议仲裁和诉讼。
（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
1.2025年，引进大学生8人，为本科学历。
2.2025年，开展各类专项培训，“三项岗位人员”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）培训取证259人·次，职业技能等级认定65人·次，网络大学26人·次，继续教育培训68人·次，新入职大学生及实习生三级安全教育培训21人·次，班组长培训5人·次，集团优秀年轻干部专项培训3人·次。单位自行组织的其他各类培训628人·次，包括职能部室与作业区组织的安全、环境、工艺流程、质量、法治讲座等。
3.2025年，全年共晋升各类专业技术职务 11人，其中中级6人、初级5人。
（三）安全工作情况
全年未发生轻伤及以上生产性人身伤害事故，完成集团公司下达安全考核目标。坚决贯彻“安全第一”和“安全无小事”的思想，每日组织召开安全生产例会（含周末及节假日），对当天开展的重点安全工作、危险作业、存在的典型问题进行复盘总结，对次日重点工作进行安排部署。强化重点作业、重点人群、重点时段风险管控，开展危险作业后评价工作，对每一项危险作业以及危险系数高、施工作业难度大的检修作业进行全程管理评价、考核通报。落实领导班子带班检查制度、重大隐患定期排查制度，全年检查整治各类安全隐患3849项。推进制度体系建设工作，修订完成25部安全管理制度、5部应急预案。完成安全生产治本攻坚三年行动“强基固本年”各项工作任务，进一步夯实安全管理基础；投入903.8万元实施5个“安措”项目，有效提升了现场本质安全程度。
（四）环保工作情况
2025年积极配合省级环保督察以及嘉峪关市、集团公司相关部门各级现场调研与检查工作。配合嘉峪关市生态环境局完成排污许可证“大起底、大排查、大提升”线上、线下复核，对4个排污许可证的信息进行变更，进一步提升排污许可证“一证式”管理水平。积极落实企业自行监测、环境统计等工作要求，及时公开监测信息，确保企业依法履行主体责任。完成嘉北污水处理厂、铝渣处理作业区等4部突发环境事件应急预案的编制、备案工作，更新、完善应急信息，不断提升环境应急事件处置能力。累计投入三千余万元开展环保隐患消缺，完成2#砖线除尘器升级改造、冶金渣场喷浆固化、兴源门道路硬化、粉煤灰掩埋场环境整治等工作，不断筑牢生态环境守护防线。
（五）工会工作情况
润源公司工会严格遵守国家法律法规，维护职工权益，促进职工的发展和推动企业与职工之间的和谐关系。公司按照国家规定为职工签订劳动合同和办理各项社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，组织开展职工健康体检，确保职工权益得到充分保障。开展节日庆祝活动，丰富职工业余文化生活。开展职工职业技能竞赛，提升职工专业技能的同时增强职工的幸福感和归属感。