线上线下相互融合 快捷高效影响广泛
酒钢公司工会运用互联网有力提升服务职工能力
本报讯 近年来，酒钢集团公司工会主动适应现代信息化新形势，开发建设工会互联网工作平台和微信客户端等平台，开展工会工作，形成了快捷高效影响广泛、线上线下相互融合的工作格局，提高了工会工作效率，丰富了服务职工手段。
公司工会网站经过十年的发展，形成了包含工会组织机构、岗位创新、帮扶维权、民主管理、女工天地、制度文件、宣传文体、劳动保护、群众经济技术工作等板块。通过网站广泛宣传全总、省总政策、精神，公司形势任务、决策部署；公开工会出台的工作制度、办法、方案、措施；宣传劳动模范、金牌工人、各级工匠等人物和事迹，扩大各类先进的影响；网上申请职工困难帮扶，公示各类救助情况，做到公开透明；网上申报职工创新成果，审批统计分类，直通直联提高职工参与度。
公司工会与公司信息中心共同创办微信客户端，在职工手机上，每天推送上级部署、公司工作动态；反映身边的好人好事，灵活、便捷的方式有利于职工群众随时学习政策法规、了解公司动态。征集各基层单位微视频作品，以弘扬劳模精神为主题，进行展播、比赛、奖励，激发了职工向典型看齐、学习先进、争当先进的热情。
公司工会在互联网上进行技能训练、技术比武，组织职工参加全国机冶建材工会开展的职工网上练兵比赛。比赛采用答题闯关的形式，职工通过答题获得相应的积分，积分累积可以获得相应等级，职工参赛人次共计达65万，比赛成绩位列全国钢铁行业第二名，受到中国机冶建材工会全国委员会的通报表扬。组织举办互联网+“双创”技能大赛。499名选手分别参加了4个专业的个人赛，81个团队参加了2个专业的团体赛，参赛选手覆盖了集团公司所有单位。较好地推动了集团公司职工信息化技术的学习和应用。
公司工会为了鼓励更多的普通职工立足岗位上创新创造，开发应用了职工岗位创新申报平台，职工的创新项目实现了即时提出、即时网上申报、基层单位即时审核提交的“即报即申即审”的快捷流程。通过职工岗位创新项目全流程网络管理工作机制的建立，使创新项目从提报到评选全过程更加公平公正、公开透明，创新项目质量显著提高。
公司工会开发了困难职工档案管理系统。上线了困难职工救助、职工意外伤害互助、女职工特殊疾病、爱心圆梦助学、低收入职工家庭动力产品减免、职工未成年子女重大疾病救助6个板块，实现了困难职工档案网上登记、更新、注销、查询，困难补助等网上申请、审批、自动生成报表等功能，确保困难职工的档案材料真实可靠，逐步形成制度化、规范化、人性化，达到困难职工档案信息化管理的目的，提高了工作效率。通过网上申报审批各类帮扶职工达2536人。（酒轩）
甘肃工人报2019年7月30日
