一、公司基本情况：
1.公司名称：酒钢集团兰州宏成环保设备有限公司
2.法定代表人：李宏阳
3.注册地址：甘肃省兰州市城关区东岗西路455号7楼
4.经营范围：环保节能设备、电气设备、机电设备、机械设备、通信设施(不含卫星地面接收设施)、通风设备、锅炉辅机、仪器仪表、管材管件的设计、制造(仅限分支机构)、销售、安装及维修;安防监控工程、环保工程、污水处理工程、网络工程;综合布线;计算机科技信息领域内的技术服务、技术开发、技术咨询、技术转让。
5.办公地址：甘肃省兰州市榆中县金崖镇桥南6-7号
6.公司简介：公司是隶属于甘肃润源环境资源科技有限公司的全资子公司，始建于一九五八年。公司具有环保工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级资质证书等资质，相继取得了GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系认证证书、GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系认证证书、GB/T45001-2020/ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证证书和中国环境服务（二级）认证证书。同时取得了兰州市计量标准考核证书，配套生产的低压开关控制设备通过了3C认证。公司下设榆中兰环环保设备有限责任公司1个全资子公司。
公司属于中国环保产业协会和甘肃省环保产业协会会员单位，主要致力于烟气治理领域环保产品开发、制造和技术服务以及环境治理工程的设计、施工，安装调试和运营维护，是一家专业从事环境治理工程和设备供应的综合性环保企业。
公司下设综合业务室、技术质量室、安全生产室3个职能管理部门；设立酒钢项目部、榆钢项目部、龙钢立恒项目部、脱硫脱销运维项目部4个常驻项目部门。
公司坚持“以运营维护为重点”的工作基调，夯实基础，确保稳定的现金流，紧跟酒钢本部发展的步伐，做强环保运维技术特色，着力将宏成公司打造为集团内部竞争力突出的专业运营维护企业。
二、主要会计数据和财务指标：
2026年1-3月，公司资产总额8543.06万元；1-3月营业收入累计为：2493.62万元，利润总额为：-145.77万元。
三、2026年度财务预算执行情况：
2026年1-3月，公司营业收入2493.62万元，完成预算目标的150.95%；利润总额-145.77万元，完成预算目标的-1214.75%。
四、财务会计报告和审计报告摘要：
截止2026年一季度，公司资产总额：8543.06万元，负债总额：5509.61万元；所有者权益：3033.45万元；营业收入2493.62万元，利润总额-145.77万元。
五、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式以及实际控制人发生变化情况：

股东	实缴出资（万元）	出资时间	出资方式
甘肃润源环境资源科技有限公司	2300	2016年10月9日	货币

2026年一季度在岗人均工资为9516.46元/月。
七、2026年1-3月生产经营情况： 
2026年1-3月，公司营业收入2493.62万元，完成预算目标的150.95%；利润总额-145.77万元，完成预算目标的-1214.75%。
八、重点项目投资情况：无
九、大额资金运作情况：
1、融资规模变动情况：无
2、对外大额度捐赠、赞助：无
3、大额采购支出情况：无
4、企业境外投资情况：无
十、职工权益维护方面：
1、劳动用工和劳动合同方面：
按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，依法进行了劳动合同的签订、续订、解除和终止。按照相关制度办理了1名违纪职工的解除劳动合同手续并登报送达，维护了劳动双方的合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。
2、职工劳动报酬和休息休假方面:
公司坚持“按劳分配、效益优先、多劳多得”的原则，针对不同岗位性质，按时发放职工工资和项目提成奖。按照规定落实了各种休假制度。
3、社会保险和职工福利方面:
按照法律法规及有关政策规定，公司为职工建立了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及集团公司大病医疗保险等，并按时足额缴纳各类保险，按照集团公司规定按时发放年终奖金，及时为职工发放福利，参与集团公司企业年金事宜有序推进。
4、人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况。
打好人才队伍基础建设的同时，不断壮大专业技术人员队伍，注重精尖人才的任用选拔，运用“师带徒”制度，把学术交流、技术传帮带作为人才培养的重要形式，有计划地组织专业技术人才参加企业内部、专业领域的先进企业或学术会议等形式交流，开拓视野，督促具备条件的人员及时参加集团公司专业技术人员继续教育，按时参与职称评聘。
5、职工劳动、安全、卫生保护情况；
1-3月，公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神，认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述和安全生产十五条硬措施，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以《安全生产法》《环境保护法》为起点，深入开展违章行为查处及三大专项及25条硬措施安全检查工作，夯实基础安全管理，保证全员安全生产责任制的有效落实，在“春节”及“两会”期间，安全形势稳定。充分发挥党建统领作用，牢牢把握安全与发展的关系，打牢公司安全管理基础，组织全体职工进行安全知识学习，参与集团公司和润源公司组织“丝路安培”“安全生产”网络答题，按规定持证上岗，按标准为职工及时发放劳动保护用品，为特种作业人员进行职业健康体检，督促全员进行常规体检，强化安全文化和安全标准化建设，一季度未发生轻伤及以上安全事故。
十一、工会工作：
公司工会坚持以职工为中心的工作导向，切实履行维权服务基本职责，持续提升职工幸福感与归属感。
1. 精准帮扶暖人心。 深入开展“我为群众办实事”实践活动，为困难职工张恒山、杨言根、宋长森发放慰问金，以实际行动传递组织温暖与关怀。
2. 暖心服务显真情。 开展“三·八”妇女节庆祝活动，为6名女员工送上节日礼品与祝福；同时强化人文关怀，完成住院职工慰问、退休去世职工家属抚慰及离休老干部春节走访，实现特殊群体关怀全覆盖。
3. 关心一线守初心。 聚焦一线职工需求，在春节期间为坚守岗位的职工送去慰问，有力保障了节日期间的队伍稳定与生产秩序。
4. 强化保障激活力。 深入落实“三必谈”“五必访”制度，扎实开展职工劳动保护监督检查及年度体检工作，切实维护职工合法权益，有效增强了职工的主人翁责任感与集体自豪感。