一、公司基本情况
1.中文名称：甘肃酒钢宏兴宏翔能源有限责任公司
简    称：宏翔能源公司
2.法定代表人：田建鹏
3.注册地址：甘肃省嘉峪关市雄关东路12号
4.经营范围：许可项目：燃气经营；道路危险货物运输；道路货物运输（不含危险货物）；发电业务、输电业务、供（配）电业务；移动式压力容器/气瓶充装。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
一般项目：炼焦；煤炭及制品销售（仅限不落地经营）；煤制活性炭及其他煤炭加工；化工产品销售（不含许可类化工产品）；专用化学产品销售（不含危险化学品）；新材料技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
5.公司简介：甘肃酒钢宏兴宏翔能源有限责任公司成立于2023年1月11日，公司是由甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司（以下简称“宏兴股份公司”）出资注册的全资子公司，注册资本为人民币10,000万元。本公司统一社会信用代码为：91620200MAC6FR552U。营业期限为2023年1月11日至2073年1月11日；生产经营场地面积37476平方米。
二、主要会计数据和财务指标
截至2025年12月末，宏翔能源公司资产总额443325.14万元，负债总额337889.98万元，实现营业收入566583.09万元，利润总额3235.17万元。
三、本年度财务预算执行情况
截至2025年12月末，实际发生期间费用12391.05万元，占年度预算目标的100%。
四、企业股东及实际控制人发生变化的情况
2023年2月28日，甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司以货币认缴并实缴10000万元人民币，占注册资本的100％。2025年宏翔能源公司的股东未发生变化。

2025年全年董监高任职信息表
姓名	职务	任职时间
田建鹏	董事、法定代表人	2023年1月11日，任命田建鹏为执行董事、法定代表人。 2025年6月17日，任命田建鹏为董事，解聘执行董事职务。
田建鹏	总经理	无变化
王渊	/	2025年6月17日，解聘王渊监事职务

五、员工收入水平
2025年，宏翔能源公司工资发放群体绩效执行平均分数为102.79，实际发生工资总额11643.62万元，含年终奖806.88万元，较2024年10945.78万元增加了697.84万元；人均工资10177.99元，较2024年9715.76元增长4.76%。2025年宏翔能源公司工资总额增加，人均工资增长的主要原因，一是工资发放群体绩效执行平均分较2024年96.48分提高6.31分；二是发放“铁山精神”总结命名40周年奖励；三是取暖补贴发放标准由人均1250元提高至人均3000元。2025年职工人均收入水平有所提升，达到宏兴股份公司要求的平均工资增长目标。
六、营业收入完成情况
2025年，宏翔能源公司实现营业收入56.66亿元，实现利润总额3235.17万元，完成焦炭生产317.8万吨，完成年计划的99.31%。年度内无大额度资金调动和使用情况；无对外大额度捐赠、赞助；无境外投资情况。
七、重点项目投资情况
2025年，宏翔能源公司工程建设项目总共完成投资10349.21万元。其中宏翔能源公司煤焦转运站粉尘深度治理项目完成投资1343.97万元；宏翔能源公司3#4#焦炉装煤及3#-6#焦炉推焦除尘尾气深度治理项目完成投资993.15万元；宏翔能源公司3#-6#焦炉煤气回收及净化系统装备优化改造项目集气管自动放散改造项目完成投资256.68万元；宏翔能源公司3#4#焦炉化产系统安全隐患整治及VOCs绿色化治理项目7755.41万元。
八、职工权益维护
（一）安全生产情况
一是推进硬措施与体系落地，严格执行安全生产十五条硬措施，深化“五大体系”建设成果，始终贯穿“源头防范、过程管理、风险管控”思路。由公司领导牵头开展安全大检查，累计发现问题1215项，均已整改完毕，同步落实考核12.84万元；推进“五大体系”53项任务，拆解为100项具体举措，其中83项已落地见效，剩余17项持续推进，每月通报体系运行情况并动态校准偏差。二是建立健全安全生产制度体系，严抓制度执行，组织对公司55部安全管理制度完成年度评审，并对其中28部制度进行了修订；围绕国家及行业最新发布的标准规范开展合规性评价和对标工作，对《焦化安全规范》《重大火灾隐患判定规则》等38部法律法规开展合规性评价，共辨识出不符合项122项，不符合项均按照计划推进整改。三是深入开展风险辨识工作，共识别出作业活动4765个，辨识出危险源33913项，其中红色风险4项。橙色风险4项，黄色风险2648项，蓝色31257项。四是严控违章行为风险，保持“反三违”高压，推行“习惯性违章零容忍”，组织各作业区结合工艺、设备、作业特点，梳理岗位习惯性违章行为清单。全年查处违章2262起、红线问题21起，约谈97人，考核78.17万元，形成有力震慑。五是提升应急处置能力，重组兼职应急队伍，选拔技能强、经验足的职工加入，强化应急力量；修订1项综合预案、11项专项预案及12个作业区现场处置方案，组织演练134次。六是规范相关方安全管理，严格落实“五同”“六有”要求，2025年涉及31家外协单位、6家内部协作单位，从业人员948人；对外协人员实行安全积分考评，约谈大友公司、福建欣隆公司等6家安全管理薄弱单位，要求其负责人在公司安全例会作检查，倒逼责任落实。
（二）环境保护情况
一是完成《宏翔能源公司清洁生产审核报告》并通过现场核查及专家评审，2025年12月3日已收到甘肃省生态环境厅验收意见函，完成本轮验收。二是重点围绕环保设施安全运行，工艺参数、环保指标管控等方面开展环保设施专项检查，共查处各类问题299项，已完成整改299项。三是配合省、市两级环保部门的检查。2025年10月20日至22日，嘉峪关市生态环境局委派第三方云腾监测公司，对主要排放口进行监督性监测，监测结果满足排污许可证限值。四是完成排污许可证的申报，新增4个一般排放口。五是完成了突发环境事件应急预案的编制备案等工作，环保管理更加规范。
（三）职工培训、职称情况
2025年，宏翔能源公司开展各类培训（包括取证培训）53项，其中取证培训17项，操作技能提升类33项，规章制度类3项。职称评定方面，2025年度共有8人认定为初级职称，11人取得中级职称资格，3人取得高级职称资格。
（四）人才引进、职工招聘、人才队伍建设情况
2025年，宏翔能源公司新增专业技术人才6人，为集团公司招聘分配的全日制大学生，技能人才2人，为集团公司人才配偶就业安置人员。
2025年，宏翔能源公司含劳务派遣的月平均用工人数为1055人，其中中层干部6人，普通管理48人，专业技术52人，操作950人，人员平均年龄38岁，本科及以上学历249人，初级及以上职称299人，高级及以上技能人才494人。
（五）工会工作情况
宏翔能源公司工会隶属于酒钢集团公司工会，2025年宏翔能源公司工会坚持以职工为中心，认真履行“参与、维护、建设、教育”职能，围绕中心，服务生产经营。一是承办了甘肃省二类煤焦车司机技能竞赛，其中1名职工申报“甘肃省技术能手”、9名职工申报“甘肃省技术标兵”、8名职工申报“甘肃省优秀选手”。二是围绕生产经营目标任务及重点难点工作内容组织开展专项劳动竞赛，全年发放劳动竞赛奖励17.62万元。三是紧紧围绕工艺优化、极致降本、指标进步等任务，全年共征集“五小”项目392项，发放奖励7.34万元。四是深入开展困难职工慰问、意外伤害救助工作，为36名职工办理困难救助和意外伤害互助，申请发放慰问金19.8万元。走访慰问生病、新婚、退休职工77人次，发放慰问品、慰问金3.5万余元。五是高温高热季节开展“送清凉”慰问，为各岗位配送防暑降温饮品，增配净水机、冰箱、空调扇、微波炉等各类物资15.2万余元。六是推进落实“我为群众办实事”实践活动，公司各单位研究确定“我为群众办实事”项目34项并全部完成。七是组织全公司1059名职工和19名中层及技术骨干参加年度体检，组织40名女职工参加两癌筛查体检，参检率达100%，充分保障职工健康权益。