本报讯（记者 殷艺） 近日，《酒钢集团公司党委一体推进“三不腐”护航建设世界一流绿色新材料企业的实施意见》（以下简称《意见》）正式印发，为集团公司深化反腐败斗争、构建清廉治理格局规划了明确的路线图和时间表。
《意见》提出：通过三年集中发力，着力构建高压震慑常态化、制度约束刚性化、思想自觉内生化的清廉治理格局，切实守护国有资产安全、锻造忠诚干净担当干部队伍、营造风清气正发展环境，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，形成“1+1+1>3”的综合治理效能。
为实现上述目标，《意见》系统部署了涵盖政治建设、监督惩治、震慑遏制、制度约束、思想教育、作风建设及自身建设等七大方面、三十九项重点任务，构建层次分明、环环相扣的工作体系。
在夯实政治基础方面，要坚持以加强党对反腐败工作的统一领导为根本，压紧靠实全面从严治党“两个责任”，严肃党内政治生活，进一步强化理论武装，加强党员干部政治忠诚教育，持续优化政治生态。同时，做好领导干部选育管用工作，树立“三重三需”选人用人导向，严把政治关、廉洁关、能力关；发挥好反腐败协调小组工作机制作用，确保集团公司党委牢牢掌握反腐败工作的领导权、主动权。
在构建监督惩治体系上，要紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，着力解决“七个有之”问题。同时，聚焦“国之大者”“省之要者”“企之难者”，特别是对发展新质生产力、国资国企改革、创建世界一流企业等任务加强监督。要强化对“关键少数”特别是“一把手”的监督，常态化开展干部监督“三整治四规范”专项行动。此外，将推动以党委全面监督为统领，纪检监察、财务、审计、法务、巡察、职工民主监督为主的“6+1”横向维度和集团公司纪委与基层纪委组成的“1+N”纵向维度的监督体系贯通联动，并充分发挥政治巡察利剑作用，畅通举报渠道，构建“线上+线下”体系，完善办理闭环。
为强化“不敢腐”的震慑，《意见》强调要坚决推进“有案必查”，紧盯政治问题和经济问题交织这个重点，以及权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题，对查办的典型案件及时在全公司范围内通报曝光，以案释纪释法。
在扎紧“不能腐”的笼子方面，要加强权力运行制约，查找制度盲点漏洞，防止“牛栏关猫”“纸笼禁虎”，并加强制度执行监督。做好案件查办“后半篇文章”，实现查处一案、警示一片、治理一域。针对新型腐败、隐性腐败，将加强分析研究，运用智慧监督、大数据分析等手段破解难题。同时，做好常态化廉洁风险排查，构建完善廉洁风险防控体系。
为增强“不想腐”的自觉，要加快推进“廉洁酒钢”建设，将加强廉洁文化建设作为基础性工程抓紧抓实抓好。通过推动“铁山精神”教育走深走实、拓宽“廉洁酒钢”宣传渠道、深化正反两方面警示教育、强化家庭助廉、督促年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”等多项举措，持续筑牢拒腐防变的思想防线。
在深化作风建设方面，《意见》要求驰而不息纠治“四风”，健全风腐同查同治工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。持续深化“三抓三促”行动，严肃纠治庸懒散、“七不为”等作风突出问题，以作风转变推动工作落实。
在提高纪检监察组织队伍能力水平方面，要健全完善组织机构，建强干部队伍，提升规范化法治化正规化能力，健全完善内部管理监督体系，加强业务指导，强化案件监督管理，以数字赋能提升监督水平，提升案件质量以及守牢办案安全底线。
根据《意见》，“三不腐”一体化推进工作从今年开始至2028年12月底结束，分三个阶段稳步实施：2026年为“基础建设与集中攻坚年”，聚焦资金密集、资源富集的关键领域和重点环节，深入开展腐败问题和廉洁风险专项排查，综合运用智慧监督平台对招投标、采购销售、物资管理等重点业务实行动态预警；2027年为“深化拓展与系统集成年”，重点完善“不能腐”制度体系，建立权力运行闭环管理和监督制约机制，推广智慧监督平台实现业务全流程动态监控；2028年为“巩固提升与长效运行年”，全面评估各项工作开展情况，固化“三不腐”协同推进机制，并将成熟机制融入企业长期发展战略。
