一、公司基本情况
1.公司注册名称：新疆昕昊达矿业有限责任公司
2.法定代表人：谢绍玮
3.注册地址：新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区
4.经营范围：一般项目：金属材料制造;金属材料销售;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);机械电气设备销售;货物进出口;再生资源销售;选矿;煤炭及制品销售;机械设备租赁;非居住房地产租赁;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。许可项目:发电业务、输电业务、供(配)电业务;餐饮服务。
5.办公地址：新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区（邮政编码：839000）
6.公司简介：新疆昕昊达矿业有限责任公司是甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司在哈密地区投资建设的全资子公司，于2008年12月22日注册成立，注册资金6.77亿元。主要从事金属材料制造、金属材料销售、机械电气设备销售及货物进出口等。公司主要产品为酸性氧化球团矿，目前具备年产球团矿240万吨、精选加工蒙古国铁矿砂40万吨的生产能力。秉持创新驱动发展理念，深耕钒钛矿与球团矿领域，公司以产能革新为突破，建成240万吨链篦机-回转窑智能化生产线，主要装备有三大主机，分别为4.5m×60m链箅机、Φ6.1m×40m回转窑、Φ22米环冷机，Φ7.5米造球盘，燃料方式采用煤粉喷吹。较传统老系统产能大幅提升20%，生产效能迈上新台阶。
公司下设党群工作部、安全环保部、计划经营部、生产运行部、财务部5个职能部门，球团三化升级改造项目部1个临时机构，另设竖炉作业区、保障作业区、链回环作业区3个生产单元。公司党委成立于2010年1月，下设机关、竖炉作业区、保障作业区、链回环作业区4个党支部。现有职工人数300人，其中党员84名，女职工51人，少数民族职工37人。
二、主要会计数据和财务指标
（一）截至2025年12月末，昕昊达公司财务状况
资产总额：17.13亿元；负债总额：10亿元；所有者权益：7.13亿元。
（二）2025年1月至12月，昕昊达公司经营情况
营业收入：17.62亿元；营业总成本：16.98亿元；利润总额：6360.99万元；净利润：4092.24万元。
三、本年度财务预算执行情况
工业总产值：16.31亿元；营业收入：17.62亿元；利润总额：6360.99万元。
四、财务会计报告和审计报告摘要
（一）审计报告摘要
1.本年度报告摘要来自年度报告全文。
2.昕昊达矿业公司管理层（以下简称“管理层”）负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。
在编制财务报表时，管理层负责评估昕昊达矿业公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算昕昊达矿业公司、终止运营或别无其他现实的选择。
3.中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
4.公司近3年的主要会计数据和财务指标
| 项目 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 资产总额（元） | 1,712,764,386.62 | 1,723,104,093.03 | 1,321,187,877.49 |
| 营业收入（元） | 1,761,683,507.63 | 1,847,817,063.91 | 1,636,529,328.09 |
五、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人发生变化情况
| 股东 | 实缴出资（元） | 出资时间 | 出资方式 |
|---|---|---|---|
| 酒泉钢铁（集团）有限责任公司 | 20,000,000.00 | 2008年12月22日 | 货币 |
| 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司 | 0 | 2009年11月24日 | 股东变更 |
| 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司 | 280,000,000.00 | 2010年5月7日 | 货币 |
| 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司 | 200,000,000.00 | 2011年6月9日 | 货币 |
| 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司 | 177,000,000.00 | 2023年2月7日 | 货币 |
2025年末，昕昊达公司注册资本为人民币677,000,000.00元，由甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份公司100%控股；2025年度内，昕昊达公司控股股东未发生变化。
六、省属监管企业负责人任职及年度薪酬信息
| 姓名 | 职务 | 任职起止时间 | 2025年度税前报酬（万元） | 社保及公积金单位缴存（万元） | 是否在关联方领薪 |
|---|---|---|---|---|---|
| 谢绍玮 | 董事、总经理、党委书记 | 2024年5月—至今 | 42.14 | 9.81 | 否 |
| 李亮 | 党委副书记、纪委书记、工会主席 | 2024年12月—至今 | 26.01 | 6.52 | 否 |
| 党永新 | 副总经理 | 2019年11月—2025年10月 | 33.1 | 8.89 | 否 |
| 肖朝忠 | 副总经理 | 2020年11月—至今 | 32.09 | 10.5 | 否 |
| 王文明 | 副总经理 | 2020年11月—至今 | 37.57 | 10.5 | 否 |
2025年昕昊达公司严格按照《甘肃省省属国有企业负责人薪酬管理办法》相关规定支付企业负责人薪酬。
七、员工收入水平
2025年发放普通职工工资总额为3310.93万元，平均工资为9248.5元/月，公司人工成本5430.62万元。
八、履职待遇、业务支出情况
（一）履职待遇：2025年，昕昊达公司落实《甘肃省省属企业履职待遇、业务支出管理办法》规定，履职待遇、业务支出均控制在省政府国资委下发的备案预算以内，符合相关规定。
（二）业务支出：（1）业务招待：2025年12月底，昕昊达公司发生业务交往费0.30万元。（2）国内差旅：2025年度国内差旅费花费3.72万元。（3）因公临时出国：无。（4）通信业务支出：昕昊达公司电话费、网络费2025年共支出20.29万元。
九、生产经营管理
（一）经营目标完成情况：（1）成品发运量完成180.48万吨。（2）球团矿产量完成177.64万吨。（3）单位成本完成736.62元/吨。（4）2025年完成销售收入17.62亿元。
（二）重点项目投资情况：2025年完成项目结算总额7693.45万元，2021-2025年共计47610.75万元
十、大额度资金运作
（一）大额度资金调动和使用情况：无。
（二）对外大额度捐赠、赞助：无。
（三）企业境外投资：无
十一、职工权益维护
（一）集体合同签订情况：新疆昕昊达矿业有限责任公司工会在平等协商、共商共决的基础上，签订了《新疆昕昊达矿业有限责任公司2024-2026年集体合同》《新疆昕昊达矿业有限责任公司2025年工资专项集体合同》《新疆昕昊达矿业有限责任公司2025年劳动安全卫生专项集体合同》；昕昊达公司与3名员工签订（续签）了劳动合同，依法终止或解除劳动合同2人。涉及不定时工作制和综合计算工时制共计43个岗位，于2025年在哈密市人力资源和社会保障局备案（发文号：哈市人社关发〔2025〕5号），为期一年。
（二）职工招聘、培训、职称情况：昕昊达公司2025年度招录新入职员工1人，未引进高技能人才；2025年培训项目开展66项，累计培训1713人次，培训费用发生43.8万元。特种作业人员持证率达到100%；全年晋升专业技术职称19人，其中高级工程师1人、工程师4人、助理工程师14人。全年技能等级培训取证74人，其中高级54人、中级16人、初级4人。
（三）安全生产情况：2025年公司全面贯彻人民至上、生命至上的安全发展理念，全面完成各项目标指标。一是坚持和加强党的领导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，更好统筹发展和安全。公司党委会组织学习《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述》，专题研究部署公司安全生产工作，公司领导班子成员每日带队深入现场进行安全检查；持续开展法律法规、规程制度教育培训，提升各级人员安全意识，逐步形成“人人讲安全，人人要安全”的良好氛围。二是严格落实《全员安全生产责任制度》，全年各级人员查出隐患问题12722项，全部完成整改，落实安全考核65.91万元。三是开展现场处置方案、专项应急预案、综合应急预案演练165次，组织开展“5.12”地震灾害应急逃生及人员密集场所消防应急处置演练，提升各级人员防灾减灾意识。四是落实“五同”要求，持续强化相关方单位安全管理，全年检查发现违反安全生产“红线”“底线”行为7起，针对相关方单位违反安全生产“红线”“底线”行为严格执行“停工、重罚、清人”的相关要求，停工安全教育2次，扣关相关方单位35万元，发出安全告知函件5份，清退违章人员9人，并将清退人员录入“黑名单”禁止其进入昕昊达公司从事任何作业活动。五是持续强基固本，大力推进落实安全生产治本攻坚，开展钢丝绳、群体场所、群体安全、停送电操作、危险作业票据、漏电保护器、吊夹具、气瓶安全、安全带、危险作业等内容的专项检查82次，查处一般隐患161项，完成整改161项；开展安全带、吊装带“一件事全链条专项整治活动，建立了安全带、吊装带采购、配发、领用、报废全周期台账及安全带信息核验（备查）二维码模板，有效杜绝了安全带超期使用及吊装带超范围使用的风险隐患；全年用于安全隐患治理、设备防护升级改造等安全生产费463万元。
（四）工会工作情况：2025年，公司工会围绕生产经营与职工需求，扎实推进思想引领、组织建设、维权服务、技能提升、安全监督、关爱帮扶、文化建设等工作。思想上，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，开展形势任务教育，凝聚职工发展共识。组织建设上，完成职代会和工代会代表补选，召开工会委员会12次，获评集团优秀工会工作者1名。民主管理方面，规范职代会审议流程，开展劳动保护、食堂宿舍等督查，深化职工之家建设；组织39名班组长参加甘肃省班组长大赛，2人晋级决赛。技能提升上，开展劳动竞赛发放奖励7.9万元，征集“五小”成果38项，获集团岗位创新二、三等奖各1项；承办技能竞赛，1人获省技术能手、2人获省技术标兵，140人次参与公司级竞赛。安全监督方面，“安康杯”竞赛参赛率100%，开展劳动保护检查12次，安全主题活动多项获奖；开展职业健康讲座，为193名一线职工增发夏季工作服。关爱帮扶上，慰问困难职工7人、发放慰问金1.4万元，“五必访”15人次；夏送清凉、年节福利等支出53.54万元，“我为群众办实事”党委和党支部层面共计24项全部完成。文化活动上，开展新春、三八节、文体及铁山精神主题活动，多项作品在集团获奖，获书法组优秀组织奖。
十二、企业履行社会责任情况
无。
十三、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
无。
十四、有关部门（机构）规定的其他事项
无。
