一、公司基本情况
1.公司名称：酒钢（集团）天工矿业投资有限公司，简称：天工矿业公司。
2.法定代表人：魏东
3.注册地址：甘肃省嘉峪关市长城东路811号
4.经营范围：矿产品的生产、批发、零售;物资仓储 (不含危险品);矿山开采、勘测技术咨询与服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
5.办公地址：甘肃省嘉峪关市长城东路811号
6.公司简介：天工矿业公司成立于2009年，现为酒钢集团全资子公司，按照“开发掌握周边资源、开辟经济性资源战略渠道、充分发挥自有资源优势、推动资源综合利用”的使命，以服务酒钢集团主业资源需求、盘活存量资源为核心，从事矿产资源勘查、矿产资源开发、矿产资源探矿权和采矿权的具体办理、矿山建设、生产运营、不良矿业资产处置，落实酒钢集团矿产资源保障战略。
二、主要会计数据和财务指标
2025年末，天工矿业公司资产总额274,990.03万元，负债总额49,750.88万元，所有者权益225,239.15万元；全年实现营业收入88.15万元，利润总额-1,376.20万元，净利润-1,376.20万元，营业总成本1,741.33万元。
三、本年度财务预算主要指标及上一年度财务预算执行情况
2025年，天工矿业公司实现营业总收入88.15万元，超额完成预算88.15万元；实际发生期间费用1,447.54万元，比预算2008.48万元减少560.94万元；实现利润总额-1,376.20万元，比预算-2,052.19万元减亏676万元。费用较预算减少，主要是公司诉讼费用减少;利润较预算增加主要是费用减少。
2026年，天工矿业公司营业总收入预算201万元，期间费用预算2,222.00万元，利润总额预算-4,404.17万元。
四、财务会计报告和审计报告摘要
（一）审计意见
1.本年度报告摘要来自年度审计报告全文。
2.公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。在编制财务报表时，管理层负责评估公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算公司、终止运营或别无其他现实的选择。
3.中审众环会计师事务所认为后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则中与企业个别财务报表相关的规定编制，公允反映了公司作为一个单独法人主体于2025年12月31日的财务状况以及2025年度的经营成果和现金流量。
（二）公司近3年的主要会计数据和财务指标
|
项目 |
2025年 |
2024年 |
2023年 |
|
资产总额 |
2,749,900,319.07 |
2,765,353,429.87 |
2,280,243,753.88 |
|
负债总额 |
497,508,826.62 |
498,813,842.61 |
639,342,656.79 |
|
所有者权益总额 |
2,252,391,492.45 |
2,266,539,587.26 |
1,640,901,097.09 |
|
营业收入 |
881,509.92 |
708,317.40 |
5,767,744.52 |
|
利润总额 |
-13,761,951.28 |
8,607,404.47 |
-13,853,257.43 |
|
净利润 |
-13,761,951.28 |
8,607,404.47 |
-13,853,257.43 |
五、股东认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人发生变化情况
天工矿业公司为酒钢集团全资子公司，股东酒钢集团2009年7月以货币形式实缴出资5100万元，持股比例100%。2025年天工矿业公司的实际控制人未发生变化。
六、董事、高级管理人员任职情况
|
序号 |
姓 名 |
职 务 |
任职时间 |
|
1 |
魏 东 |
执行董事 |
2025年5月解聘 |
|
2 |
魏 东 |
董事长 |
2025年6月任职 |
|
3 |
马国财 |
董事 |
2025年5月任职 |
|
4 |
徐 辉 |
董事 |
2025年6月任职 |
|
5 |
李 齐 |
董事 |
2025年5月任职 |
|
6 |
邵慧霞 |
董事 |
2025年5月任职 |
|
7 |
李晓莹 |
董事 |
2025年5月任职 |
|
8 |
王建勤 |
董事 |
2025年5月任职 |
|
9 |
马国财 |
总经理 |
无变化 |
|
10 |
胡贵荣 |
副总经理 |
无变化 |
|
11 |
辛贵强 |
副总经理 |
无变化 |
|
12 |
陈吉祥 |
副总经理 |
2025年2月解聘 |
|
13 |
陈吉祥 |
总工程师 |
2025年2月任职 |
|
14 |
魏有林 |
副总经理 |
无变化 |
|
15 |
刘新海 |
财务总监 |
2025年3月任职 |
七、董事会报告摘要
（一）董事会组织建设情况。2025年，天工矿业公司开展了公司章程修订及组建董事会的相关工作。2025年5月，股东酒钢集团建议魏东任天工矿业公司董事长，决定马国财、李齐、邵慧霞、李晓莹、王建勤为天工矿业公司董事；2025年6月，天工矿业公司董事会第一次临时会议选举魏东为董事长；2025年6月，天工矿业公司工会组织召开职代会，以无记名投票方式等额选举徐辉为职工董事。截至报告期末，天工矿业公司董事会共有董事7名，其中外部董事4名。
（二）董事会规范运作情况。天工矿业公司以构建科学、决策理性、运行高效的董事会为目标，建立健全以公司章程为基础的“1+N”法人治理制度体系，制定董事会相关制度，建立董事会审计与风险委员会，全力保障外部董事履职服务，公司治理体系和治理能力不断提升。2025年，共召开董事会会议7次，审议决策各类重大事项36项，会议的召开及表决程序均符合法规制度要求。
（三）董事履职情况。天工矿业公司全体董事均严格履行《公司法》《公司章程》及有关规范性文件所赋予的职责，恪尽职守、勤勉尽责，按时参加公司董事会及董事会专门委员会会议，坚持“事前审核、事中决策、事后监督”的全流程闭环管控模式，积极建言献策，规范行权表决，落实报告制度，开展战略研讨，为促进天工矿业公司建设科学、理性、高效的董事会，发挥董事会定战略、作决策、防风险作用提供了有力支撑。
八、履职待遇、业务支出情况
2025年，天工矿业公司严格落实《甘肃省省属企业履职待遇、业务支出管理办法》和酒钢集团、天工矿业公司相关规定，履职待遇、业务支出均控制在标准、预算以内，符合相关规定。
九、经营目标完成情况
2025年，天工矿业公司收入完成88.15万元，较年计划增加88.15万元；利润完成-1376.20万元，较年计划增加676万元。
十、大额度资金调动和使用情况
无
十一、职工权益维护
（一）集体合同、劳动合同签订情况
2025年，天工矿业公司工会与天工矿业公司行政签订了《酒钢（集团）天工矿业投资有限公司2025年工资专项集体合同》《酒钢（集团）天工矿业投资有限公司2025年劳动安全卫生专项集体合同》，从制度层面保障了职工的核心利益，畅通职工意见诉求反馈渠道，并加强履约监督，推动构建和谐稳定的劳动关系。
2025年，天工矿业公司依据《劳动合同法》等相关法规制度规定，与调入的9名员工签订了劳动合同。
（二）职工招聘、职称评定、职工培训情况
2025年，引进各类人才9人，其中接收集团公司统一招聘分配大学生5人，调入人员4人（含硕士研究生1人），不断优化员工队伍，持续提升员工队伍年轻化、专业化水平。全年开展培训项目34项，累计培训1690余人次。1人取得高级工程师，1人取得中级职称，3人取得初级职称。
（三）职工劳动、安全、卫生保护情况
2025年，天工矿业公司严格落实《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规要求，制定《2025年职业病防治计划》，督促指导所属各单位认真落实各项防治工作，切实履行职业病防治主体责任。联合工会印发《关于开展2025年“安康杯”竞赛暨工会劳动保护监督检查活动的安排意见》，推动形成“公司主导、工会监督、职工参与”的劳动保护工作格局。开展法律法规学习宣传、专题培训、主题观影、VR智能科技体验、线上安全知识答题、送安全图书到现场、偏远岗位送清凉等特色主题活动，提升职工自我保护意识和安全生产素质。强化两级劳动保护监督检查委员会履职监督，开展劳动保护检查4次，查出劳动保护方面隐患2项，提出整改建议2项，切实维护职工的生命健康权益。组织职工健康体检78人次，技术骨干和中层体检7人次，职业健康检查4人次，女职工“两癌”筛查16人次。
2025年，以国务院安委会安全生产十五条硬措施、矿山安全生产八条硬措施为抓手，持续深化安全生产“五大体系”建设，锚定治本攻坚三年行动目标，严字当头、实处发力，统筹推进各项安全重点工作。纵深推进安全隐患排查整治工作，压实安全主体责任，强化指导监督，推动闭环管理，开展各类帮扶式安全检查12次，全程跟踪督促隐患问题闭环整改。全员安全意识明显提高，公司安全基础不断得到夯实，未发生各类人身伤害事故，安全生产目标全面完成，全年安全形势总体平稳。
（四）工会工作情况
2025年，天工矿业公司工会紧紧围绕酒钢集团七届五次职代会确定的目标任务和重点工作，认真履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，进一步加强民主管理，协调劳动关系。开展“送温暖”活动，累计申请困难职工救助1人，开展“五必访”慰问14人，申请办理职工意外伤害互助赔付1人，办理职工直系亲属去世日常帮扶5人，为退休干部职工举办欢送会2次，新入职职工座谈会1次。确定“我为群众办实事”实践活动具体事项13项，年底全部办结。
十二、企业履行社会责任情况
1.按照“组织共建、党员共管、活动共办、服务共抓、资源共享”的原则，主动融入新华社区大党委党建工作，与新华社区联合开展文明社区创建活动，先后多次参与文明社区治理、社区志愿服务活动。
2.“禁毒宣传月”期间，利用LED大屏、党支部“三会一课”、悬挂横幅等形式对禁毒知识进行广泛宣传，组织40余名同志赴嘉峪关市禁毒教育基地参观学习，党支部开展了“林则徐生平史绩联展暨禁毒主题学习活动”，深入揭示药物滥用严重危害，在全公司营造禁毒防毒的浓厚氛围。
3.组织开展“防诈骗、反邪教、反恐”专项活动，通过发放宣传资料、悬挂醒目横幅等形式，广泛动员全员参与专项行动，推进“无邪家庭”创建，引导职工及家庭成员树立正确的价值观、金钱观与人生观，提升对诈骗、邪教的辨别与抵御能力，构筑企业与家庭双重思想防线，保障公司稳定与职工生活安全。
4.结合第十个全民国家安全教育日，将法治宣传贯穿矛盾化解全过程。开展专题讲座，围绕《中华人民共和国国家安全法》、总体国家安全观及劳动纠纷、合同管理等企业实际案例深度解读，引导职工依法办事、依规维权。
十三、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
无
十四、有关部门（机构）规定的其他事项
无
