本报讯（见习记者 刘世玉） 为进一步搭建全员岗位练兵、攻坚破难、创先争优的平台，充分调动全体职工干事创业热情，近期，集团公司全面开展“聚力‘十五五’建功新征程”主题劳动竞赛活动。
本次劳动竞赛活动周期从2026 年5月至 2027 年 3 月。竞赛设置月度攻坚赛、季度突破赛、年度总评赛三类赛程，并细分为争创安全绿色优胜单位竞赛、关键瓶颈指标攻坚赛、厂容厂貌环境整治竞赛、重点工程项目攻坚赛、科技创新与数智赋能争先赛、基层单位自主开展的特色竞赛、结合年内其他重点工作的竞赛等七大竞赛类别。
其中，争创安全绿色优胜单位竞赛按季度开展，围绕安全生产、环境保护、公共治安、绿色转型等工作进行评比。关键瓶颈指标攻坚赛贯穿月度、季度、年度，聚焦效率提升、效益增长、产业升级等核心任务开展评比。厂容厂貌环境整治竞赛按季度推进，围绕厂区环境卫生清理、绿化管护、现场定置管理等进行评比。重点工程项目攻坚赛覆盖项目建设全周期，将责任工期兑现率、工程质量合格率等作为核心指标，同时考评项目手续办理、进度等关键环节，保障项目高质高效推进。科技创新与数智赋能争先赛按年度围绕研发经费投入强度、高价值发明专利布局数量、新产品研发量、智能制造示范案例数量等维度开展评比。
此外，各基层单位还可结合生产难点，聚焦流程优化、岗位创新等方面，自主开展特色竞赛，也可结合年度重点工作申报阶段性专项竞赛。
集团公司将统筹确定集团级竞赛考核指标，各基层单位结合生产经营实际细化分解指标、制定实操性强的竞赛方案，确保各项竞赛有序落地。
