一、企业基本情况
（一）中文名称：酒钢(集团)宏联自控有限责任公司
简称：宏联自控公司
（二）法定代表人：杨高基
（三）注册地址：甘肃省嘉峪关市五一中路7号
（四）经营范围：
许可项目：建设工程施工；电气安装服务；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；特种设备安装改造修理；特种设备检验检测（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
一般项目：工业控制计算机及系统销售；配电开关控制设备研发；配电开关控制设备销售；配电开关控制设备制造；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售；机械电气设备销售；办公设备耗材销售；制冷、空调设备销售；仪器仪表销售；五金产品零售；新能源原动设备销售；电子元器件与机电组件设备销售；劳务服务（不含劳务派遣）；安全技术防范系统设计施工服务；光通信设备销售；光伏设备及元器件销售；太阳能发电技术服务；新兴能源技术研发；特种设备销售；消防技术服务；消防器材销售；软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；互联网数据服务；互联网安全服务；工业工程设计服务；计算机系统服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
（五）办公地址：甘肃省嘉峪关市五一中路7号
（六）公司简介:宏联自控公司成立于2002年，是一家集高低压配电柜制造、自动化专业编程与开发、电气仪控及节能电磁设备设计制造、电力及智能信息化等工程施工为一体的现代化企业。公司具备年产高低压电器成套设备、PLC控制设备、绿色智能充电桩设备4000余套的生产能力，并在机电工程、电力工程、自动控制工程、环保工程、消防工程、智能信息化工程等领域为客户提供全方位的技术咨询、工程施工、试验检验、维保售后等服务。
公司先后被评为“甘肃省守合同重信用单位”“甘肃省科技创新型企业”“省级工业设计中心”“甘肃省绿色工厂”，被认定为“国家级高新技术企业”“甘肃省专精特新中小企业”，是甘肃省质量先进单位。“宏联自控”牌高低压成套电器系列产品通过国家商标局注册，主要产品持有国家采标证书，并通过国家ISO9001质量体系认证和“CCC”低压电气产品强制认证以及安全生产标准化三级认证。
公司已取得电力工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级、机电工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、环保工程专业承包贰级、承装（修、试）电力设施叁级、施工劳务不分等级、安全技术防范工程设计施工、消防设施维护保养检测等14项资质。
二、主要会计数据和财务指标
2025年，公司资产总额为38971.68万元，其中流动资产38209.65万元，非流动资产为762.03万元；负债总额为33696.45万元，所有者权益为5275.23万元。
公司实现营业收入26488.73万元，实现利润总额1325.96万元。
三、本年度财务预算执行情况及下年度财务预算情况
2025年公司实现营业收入26,488.73万元，实现利润总额1325.96万元。期间费用累计发生1491.52万元，其中销售费用197.21万元，管理费用517.90万元，财务费用-40.87万元，研发费用817.28万元。
2026年，宏联自控公司营业收入年度预算14000万元，利润总额年度预算150万元。
四.财务会计报告和审计报告摘要（责任人：张莉）
（一）重要提示
2025年末资产总额为38971.68万元，债总额为33696.45万元，所有者权益为5275.23万元，实现利润总额857.56万元。
（二）公司近3年的主要会计数据和财务指标
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项目 |
2025年 |
2024年 |
2023年 |
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资产总额（万元） |
38971.68 |
26976.9 |
21195.4 |
|
营业收入（万元） |
26,488.73 |
27203.77 |
28197.59 |
五、公司股东认缴和实缴的出资额、出资方式、出资时间及实际控制人发生变化情况
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股东名称 |
出资数额（万元） |
出资方式 |
出资时间 |
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酒钢集团甘肃工程技术有限责任公司 |
2021.21 |
货币出资 |
2011年2月23日 |
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118.79 |
固定资产 |
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中冶赛迪电气技术有限公司 |
459.67 |
货币出资 |
2011年2月23日 |
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30.33 |
实物出资 |
2025年末，宏联自控公司注册资本为人民币26300000元；年度内，宏联自控公司的控股股东未发生变化。
六、企业负责人的任职情况和年度薪酬情况
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姓名 |
职务 |
任职起止时间 |
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杨高基 |
总经理 |
2024年10月至今 |
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李峰 |
副总经理 |
2024年10月2025年8月 |
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徐向东 |
副总经理 |
2024年10月至今 |
|
高翔 |
副总经理 |
2025年8月至今 |
2024年10月宏联自控公司召开董事会，聘任总经理1人、副总经理2人，共3名企业负责人，任期三年。2025年8月召开董事会，聘任总经理1人，解聘总经理1人，聘任人员签订了《岗位聘任协议书》《任期业绩责任书》《年度业绩责任书》，严格按照责任书相关规定支付企业负责人薪酬。
七、生产经营管理
（一）经营目标完成情况
2025年，公司实现营业收入26488.73万元，完成年计划的132.4%，同比减幅2.6%，其中，外部收入13898.26万元，完成年计划的410.2%，同比增幅61.4%。2025年，公司实现利润1325.96万元，完成年计划的100%，同比增幅54.6%。
（二）重点项目投资情况。
无
八、大额度资金运作
无
九、职工权益维护
（一）集体合同签订情况
宏联自控公司于2025年6月份通过征求职工代表意见，经职工大会讨论通过，于2025年7月1日与公司工会签订了《集体合同（含女职工权益保护专项集体合同）》《工资专项集体合同》及《劳动安全卫生专项集体合同》，合同有效期限为三年，于2028年6月到期。
（二）职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况
2025年，公司及各作业区组织各类培训共计73次，参加培训2753人次；其中组织专业人员继续教育公需课及专业课程培训（网络培训）66人次；组织建筑业现场专业人员继续教育培训（网络培训）63人次；组织消防职业技能培训(外出培训）10人次；组织二级建造师继续教育培训10人次；组织电工、钳工仪器仪表工等操作人员技能鉴定培训14人次；组织特种作业操作初训、复训62人次、组织建筑业特种作业初训10人次。全年重点项目全部完成，安全生产从业资质培训全部按期组织报名参加培训。重点、急需紧缺人才培养稳步按计划进行。培训效果整体评价良好。全年共发生各类培训费用（含安全培训）10.16万元，全年培训经费支出控制在预算范围内。培训计划兑现率92.8%，资源使用效率显著提升。
公司注重人才队伍建设，为满足企业发展需求，不仅通过提升现有职工专业技术水平及操作技能，而且通过成熟人才引进、汇杰择优转签劳动合同等方式引进人才，2025年根据公司需要集团内引进管理人才1人、消防专业人才1人，择优转签汇杰劳务派遣人员1人。
（三）安全生产情况
2025年，宏联自控严格压实安全生产主体责任，持续筑牢安全生产根基，健全完善职业健康安全管理体系。紧盯施工现场危险作业全流程管控，抓实管理人员安全履职尽责，常态化推进安全风险分级管控、隐患排查整治，从严规范一线人员现场作业行为，全方位夯实安全管理举措，稳步提升整体安全生产管控效能，坚决筑牢安全防范防线，全力防范化解各类生产安全风险隐患。全年顺利实现人身伤害、火灾、厂区道路交通等各类安全事故零发生目标，企业安全生产形势持续稳定向好、平稳有序。
十、董事会报告摘要
（一）2025年公司经营情况
2025年，公司实现营业收入26,488.73万元，完成年计划20,000万元的132.44%；2025年度累计实现利润总额1,325.96万元，完成年计划750万元的176.79%。
（二）2025年董事会工作情况
2025年度，宏联自控公司共召开4次董事会会议，审议议题数量25项
（三）履行股东会决议情况
2025年度，董事会组织召开3次股东会，对股东会做出的16项决议进行了深入研究和细致分解，制定了详细的执行计划，截至目前，16项决议均以有效落实。
（四）公司信息披露情况
2025年度，公司董事会依据集团公司相关要求以及宏联自控公司《信息公开管理办法》规定，完成2024年度以及2025年第一至三季度信息披露工作
（五）董事会履职情况
1.持续加强董事会基础建设：选举李虹女士为酒钢（集团）宏联自控有限责任公司第七届董事会董事，成立酒钢（集团）宏联自控有限责任公司董事会审计与风险委员会。
2.持续完善党的领导与公司治理有机融合
3.董事会制度建设方面：参照章程范本对公司章程进行全面修订；对公司13部法人治理相关基础制度进行全面梳理，修订《董事会议事规则》《董事会议案管理办法》等六部制度，新增《董事会重大事项决策合规性审查管理办法》《董事会决议跟踪落实及检查督办管理办法》两部制度。
4.落实董事会职权情况
5.持续加强制度建设，提高公司治理水平
6.董事勤勉履职，科学决策
十一、年度内发生的重大事件及对企业的影响
无
十二、有关部门（机构）规定的其他事项
无
