本报讯（记者 李淑芳） 根据集团公司树立和践行正确政绩观学习教育工作安排，6 月 24 日下午，集团公司党委书记、董事长程子建到宏兴宏博新材料公司，为党员干部职工讲授树立和践行正确政绩观学习教育专题党课。
程子建指出，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表的一系列重要论述、作出的一系列重要指示，立意高远、逻辑严密、内涵厚重，系统完整回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本性问题，为新时代党员干部校准干事创业坐标、规范履职行为指明了前进方向、提供了根本遵循。各级党组织和党员干部要准确把握习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述的思想精髓与核心要义，切实把正确政绩观转化为履职尽责的思想自觉、政治自觉、行动自觉，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
程子建强调，树立和践行正确政绩观是一项长期性、系统性工程，既要强化思想政治引领固本培元，又要依靠制度机制兜底保障。各级党组织必须认真贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，持续健全常态化、长效化制度机制，构建源头预防、过程纠偏、末端问责全链条管控体系，推动党员干部把正确政绩观融入日常、抓在经常，为集团公司高质量发展提供坚强保障。全体党员干部要持续校准政绩坐标，牢牢坚守立党为公的政治本色、站稳为民造福的价值立场、恪守科学决策的实践准则、弘扬真抓实干的优良作风，全力完成年度各项目标任务，为集团公司加快建设世界一流绿色新材料企业不懈奋斗。
程子建要求，一要持续强化理论武装，扎实开展正反典型教育，完善常态化调研制度，着力健全党性锻炼机制，切实夯实思想根基、实现正本清源。二要严格落实民主集中制，强化重点监督，做好决策后评估与动态纠偏，着力健全科学决策机制，切实规范权力运行、扎紧制度笼子。三要把牢政治标准第一关口，突出实干实绩核心评判标准，坚持依事择人、人岗相适，着力健全选人用人机制，切实树立实干导向、激励担当作为。四要优化考核指标体系，改进考核方式，强化考核结果运用，着力健全考核评价机制，切实用好考核标尺、激活干事动能。五要深化“六位一体”大监督体系，做实近距离日常监督，严格落实重大决策终身追责问责制度，着力健全监督问责机制，切实强化刚性约束、遏制政绩偏差。六要弘扬新时代共产党人价值观，推动企业文化建设，发挥先进典型示范引领作用，着力健全文化涵养机制，切实净化政治生态、厚植价值自觉。
集团公司领导陈大斌，相关部门负责人，宏博新材料公司领导班子成员、新炼钢作业区党支部党员以及部分职工代表等参加。
