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酒钢集团甘肃宏兴宏宇新材料有限责任公司2026年中期重大信息公告

时间:2026-09-01 16:28:04 责任编辑:caolu
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一、企业基本情况

1.中文名称:酒钢集团甘肃宏兴宏宇新材料有限责任公司

简称:宏宇新材料公司

2.外文名称:

3.法定代表人:谯德高

4.注册地址:甘肃省嘉峪关市雄关东路12号

5.经营范围:

许可项目:燃气经营;道路货物运输(不含危险货物);检验检测服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。

一般项目:钢压延加工;钢、铁冶炼;金属材料制造;铁合金冶炼;金属材料销售;金属切削加工服务;金属制品研发;金属制品销售;热力生产和供应;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;新材料技术推广服务

6.办公地址:甘肃省嘉峪关市雄关东路12号(邮政编码:735100)

7.网址:http://www.jiugang.com/

8.公司简介:酒钢集团甘肃宏兴宏宇新材料有限责任公司,简称宏宇新材料公司,为甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司全资子公司。202412月正式注册成立公司拥有炼钢、精炼、连铸、热轧、冷轧、镀锌等完整配套的碳钢现代化工艺装备。主体技术装备由西马克、三菱—日立、新日铁、西门子—奥钢联等公司提供,是一条具有当今世界先进水平的现代化轧钢生产线。具备年产400万吨钢、350万吨热轧卷板及150万吨冷轧卷板(其中冷轧镀锌板带75万吨)和45万吨热基镀锌铝镁板带的生产能力。主要产品有板坯、热轧卷板、冷轧卷板、镀锌卷板、镀铝硅卷板、锌铝镁卷板。业务种类涉及高端碳钢热轧/冷轧薄板、镀锌板、低合金结构钢、高品质电工钢、高级别管线钢等金属新材料领域,业务地域分布在甘肃、青海、宁夏、新疆等西北区域,辐射陕西、四川、内蒙古及全国市场,并逐步拓展中亚、西亚等海外市场

二、主要会计数据和财务指标

(一)截至2026年6月末,宏宇新材料公司财务状况:

1.资产总额:619437.08万元;

2.负债总额:495636.20万元;

3.所有者权益:123800.87万元。

(二)2026年1-6月,宏宇新材料公司经营成果:

1.营业收入:534286.69万元;

2.营业总成本:519420.75万元;

3.利润总额:13980.13万元;

4.净利润:13980.13万元。

三、企业控股股东及实际控制人变化情况

2026年6月末,宏宇新材料公司注册资本为人民币20000万元;甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司持股100%。2026年上半年宏宇新材料公司的股东未发生变化。

四、财务预算执行情况

1.工业总产值:55.03亿元;

2.营业收入:53.43亿元,完成年度预算目标的42.07%;

3.利润总额:1.4亿元,完成年度预算目标的31.11%。

五、财务会计报告摘要

宏宇新材料公司于2024年12月13日成立,注册资本20000万元,报告期内,公司生产经营有序开展,截至报告期资产总额:619437.08万元,负债总额:495636.20万元,所有者权益:123800.87万元,营业收入534286.69万元,营业总成本:519420.75万元,利润总额:13980.13万元,净利润:13980.13万元。期末现金及现金等价物余额7620.6万元,经营活动现金净额为49561.18万元。报告期内,无重大资产重组、无重大诉讼仲裁、无违规担保及其他重大风险事项,会计核算规范、财务信息真实完整,公司将持续稳健经营,强化内控管理,保障持续稳定发展。

六、董事、高级管理人员的任职情况

姓名

职务

任职时间

谯德高

党委书记、董事、总经理

2025.01.25

穆峰

党委副书记、纪委书记、工会主席

2025.01.24

赵小龙

总工程师

2025.03.03

张国堂

副总经理

2025.01.25

王桦

副总经理

2025.01.25

于金锋

副总经理

2025.01.25

茹作栋

副总经理

2026.04.01

2026年中期,酒钢集团甘肃宏兴宏宇新材料有限责任公司严格按照相关规定支付董事、高级管理人员薪酬。

七、员工收入水平

2026年1-6月,酒钢集团甘肃宏兴宏宇新材料有限责任公司预算工资总额6994.56万元,在岗职工工资实发金额6994.56万元,发放年终奖1400.33万元,控制在预算计划内,在岗职工平均工资9577元。

八、职工权益维护

(一)职工培训情况

2026年上半年,宏宇新材料公司围绕安全教育培训、岗位技能与生产培训、专业管理培训、取证培训、新员工入职培养等内容开展员工培训工作。共举办各类培训35项,其中外出培训5项,投入培训费用70.18万元。同时强化技能提升培训,完善职业技能认定标准,已有117人通过技能等级认定。

(二)工会工作情况

2026上半年工会积极开展群众性“五小”创新活动,征集职工创新项目87项扎实落实职工权益保障,梳理各级“我为群众办实事”项目81项。常态化开展检修送温暖、夏日送清凉,配齐空调、冰柜等防暑设备,更换饮水机滤芯,各类防暑慰问物资投入13.6万元;上半年慰问婚育、伤病、亲属去世职工59人次,帮扶困难职工14人,发放各类补助4.49万元,节前走访慰问11名困难职工。举办3场退休职工座谈会,赠送纪念礼品,传递企业温情。丰富职工文化生活,举办迎新春晚会、拔河比赛、趣味运动会等文体活动,600余人次参与,凝聚团队合力。

下一步,工会将持续立足岗位创新、做实职工暖心服务,全力服务企业高质量发展。

九、环境保护情况

(一)环境管理体系建设情况:公告期内,公司严格遵循国家及地方环境保护法律法规和政策标准,持续健全环境管理体系,未发生重大环境污染事故及环境风险事件,未受到环保行政处罚。

)污染防治与污染物排放情况:公司各项污染物均经处理后达标排放,主要污染物排放浓度及排放量符合管控要求,污染治理设施运行稳定。

)环境风险防控情况:公司定期组织环境隐患排查与应急演练,完善风险防控预案,各类环境风险总体可控。

2026年上半年,公司按计划完成环境自行监测工作,监测结果符合相关排放标准,生态环境保护工作有序推进,环境管理态势总体平稳。

十、有关部门(机构)规定的其他事项

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